- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】当社は中期経営計画において、インフルエンサーデータベースを「次世代のマーケティングインフラ」と位置づけ、2027年までに売上高100億円、営業利益20億円という野心的な目標を掲げています。
「マスから個へ」という構造変化の追い風に甘んじることなく、EC事業者向けなどの新領域開拓やプロダクトの細分化を進める中で、「単一のプロダクトでは多様化するニーズに応えきれない」という事業課題に向き合っています。この課題をデザイン経営の視点から解決し、全社のデザイン戦略の立案から組織構築までを担う中核メンバーを求めています。
【職務内容】
経営陣や事業責任者と密に連携し、中期経営計画の達成に直結するデザイン戦略の策定・実行と、それを支える強いデザイン組織のマネジメントを担っていただきます。
【具体的には】
全社サービスにおけるデザイン戦略の立案・実行を通じたプロダクト競争力の強化
事業成長を見据えたデザイン組織の設計・構築・マネジメント
市場・ユーザーリサーチに基づいた新規プロダクトの体験設計、および既存プロダクト群の進化方針の決定
広告主・社内向け設定画面など、複雑な業務基盤の全体最適なUX設計
【職種の魅力】
経営層と極めて近いポジションで、会社の次なる飛躍（売上100億円フェーズ）に向けたデザイン戦略をゼロベースで構築できる圧倒的な裁量があります。当社が蓄積した膨大なデータ資産と独自のポジションを活かし、インバウンド需要の取り込みや海外展開、新領域への進出を見据えた「次世代のインフラづくり」に事業パートナーとして深く参画していただける、エキサイティングなポジションです。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ プロダクトデザイナーとして、アプリ・WebサービスのUX/UIデザインに関する5年以上の実務経験、またはそれに準ずるスキル
・ 定性的なユーザーリサーチに主体的に取り組み、体験価値を高めた経験
・ デザインシステムの構築・運用に携わった経験
・ デザインリサーチに携わった経験
・ 他職種(PdM エンジニア等)とチーム運営・デザイン・実装いずれかのプロセスで協働して意思決定をした経験
・ 人を巻き込むリーダーシップスキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方
・ 顧客との折衝や社内のステークホルダーとの調整ご経験
・ toridoriのミッションとバリューに共感していただける方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 入社時特別休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休業 / 育児休業 / 生理休暇 / 看護休暇
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掲載期間26/07/12～26/07/25
求人No.GKL-38788020260710
