- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
プロダクトの成長をミッションとし、事業部門・開発部門・経営層と連携しながら、リサーチ・要件定義・ディレクション・リリースまでを一気通貫で担うポジションです。複数のプロダクト・プロジェクトを横断しながら、定量・定性両面の分析をもとに課題を設定し、打ち手の検討から実行まで主体的にリードします。
(1)情報収集・調査競合
プロダクト・市場動向の情報収集・整理（専門的な分析スキルは不要）顧客・社内ステークホルダーへのヒアリングと課題抽出事業計画に関わる法令・制度調査
(2)ディレクション
ロードマップの作成・優先順位付け開発・デザインチームへの作業依頼・進捗管理定例MTGの設計・進行（事業部門×開発部門合同含む）リリース判定・動作確認・事業部門への展開
(3)要件定義
機能の価値検討・要求整理・プロダクト要件定義プロダクト戦略・ビジョンの策定と現場への落とし込みビジネス成果と技術的実現可能性のバランスを取った意思決定
(4)コミュニケーション
ドキュメンテーション・プロトタイピング経営層・意思決定者向けの資料作成・進捗報告関係部署・外部ベンダーとの調整・合意形成
【主なステークホルダー】
(1)開発者：要件・仕様のすり合わせ、進捗管理、技術的実現可能性の検討
(2)事業部門・営業 / 受託先・顧客：機能要件の収集、リリース連携、現場展開、技術的課題の提案
(3)経営層：プロダクト戦略の合意形成、進捗報告、予算調整
- 求められるスキルは
-
必須 (1)PjM・PdM・エンジニア・ブリッジエンジニアとして、開発プロジェクトの推進に携わった実務経験3年以上
(2)経営層・開発者双方に伝わるドキュメント・資料の作成経験
(3)複数案件の優先順位を見失わず、現実的な打ち手を選択・実行できる
【歓迎】
・アジャイル開発の基礎理解・APIなどの技術概念の理解
・Figma等のワイヤーフレーム・プロトタイピングツールの使用経験
・データ分析・定量的な意思決定の経験（SQLや分析ツール等）
・経営層向けのプロダクト提案・戦略立案の経験
・グローバルチームや外部ベンダーとの協業経験
・技術負債解消に向けたロードマップ策定の経験
・英語でのコミュニケーション経験（読み書きレベル以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～950万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 通勤手当 書籍購入支援／グループ内公募／資格取得支援／副業制度 子育て支援／リモートワーク／社内表彰／永年勤続表彰 住宅手当／慶弔休暇・慶弔見舞金／WiMAX手当／ジム利用
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 ※有給は入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与
NEW
掲載期間26/07/24～26/08/06
求人No.GKL-45037220260710
