なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 【職務内容】
自社コアSaaS「Synergy!LEAD」のメジャーバージョンアップ（v2）に伴う、フロントエンド開発の要を担っていただきます。本プロジェクトは、単なる機能追加ではなく「ゼロからの再構築」です。性質の異なる二つのフロントエンド（管理画面とコンシューマ向け画面）を、アーキテクチャ設計から具現化していくのがミッションです。
【具体的には】
・フロントエンド開発、保守業務（コンポーネント設計、実装）
・PM／PdM、デザイナーとの連携（要件定義、デザインシステム構築への参画）
・UI／UXの改善、最適化業務、レスポンシブデザインの実装
・パフォーマンス最適化
・テスト実装（単体テスト、E2Eテストなど）
・品質を向上させる活動（CI／CD改善、テスト自動化など）
・セキュリティ対応（脆弱性の認識・報告）
【開発環境・利用ツール】
コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
AIツール：Claude Code、Gemini、GitHub Copilot
IDE：VSCode
バージョン管理：GitHub
クラウド：AWS
【職種の魅力】
フロントエンドの技術選定や設計を一手に担う専任ポジションとして新設されたため、1人目の担当として裁量を持って活躍できます。定型的なコーディングはAIを活用して効率化しており、エンジニアは要件定義や品質担保、アーキテクチャ設計、UXの追求といった高次元の業務に集中できる環境です。ライブラリの知識に頼らない、Web技術の本質が磨かれます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・ Webフロントエンドの開発・運用経験(目安2年以上)
・ TypeScript、またはモダンフレームワーク(React/Vue.js/Angular等)を用いた実装経験
・要件定義からリリース、運用保守までの一連の開発プロセスに関わった経験

【歓迎】
・ React、Next.js、TypeScriptを組み合わせた開発経験
・ CSS設計(CSSModules、CSS-in-JSなど)および状態管理ライブラリの利用経験
・パフォーマンス最適化、またはWebアクセシビリティを考慮した設計・実装経験
・ PdMやデザイナーと協業し、UI/UXの改善提案を行った経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当　資格取得支援制度　都市手当　役職手当　社員持株制度
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　産休・育児休暇　完全週休2日制（土日）

【大阪】フロントエンドエンジニア（自社プロダクト・マーケティングSaaS）

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）