なぜ募集しているのか: エンジニアリング事業部門原子力・復興プロジェクト部原子力技術室では、原子力関連事業の中でもバックエンド分野（原子力発電後に発生する使用済み燃料や放射性廃棄物の処理・処分など）に係る豊富な納入実績を有しており、原子力関連施設のFSから設計、アフターサービス、納入設備の更新まで幅広く手掛けています。
現在、原子力関連施設の設備更新・廃棄物処理に係るニーズが増加しており、お客様のニーズに応えるための体制強化として、設計およびプロジェクトマネジメントを担える中核人材を募集します。
どんな仕事か: 原子力関連施設の設備更新や廃棄物処理案件において、設計からプロジェクトマネジメントまでを担っていただきます。
カーボンニュートラル実現にも貢献する、社会的意義の大きな仕事です。

＜おすすめポイント＞
・カーボンニュートラル実現に貢献
・前例の少ない課題に挑戦し専門性を磨く
・机上に終わらないエンジニアリングを経験

■業務内容
・原子力関連施設に係る設備更新・廃棄物処理案件（数千万円～数億円規模）のプロジェクト推進
・前例の少ない課題解決、および法令・技術基準への適合を前提とした技術提案の推進
・お客様をはじめとしたステークホルダー（社内・社外、ベンダー）との合意形成・調整業務

■具体的には
ご経験に応じて、以下業務を段階的に担っていただきます。
・入社直後：既存プロジェクトへの参画、設備仕様検討・設計支援・関係者調整業務
・半年～1年後：個別案件の主担当として、設計取りまとめおよび社外（お客様、ベンダー）対応業務
※業務比率の目安：設計・技術検討：40％、社内・社外調整：30％、プロジェクト管理：20％、その他：10％

■キャリアパス
将来的にはご本人の志向や適性に応じてキャリアパスを歩むことができます。
・プロジェクトリーダーとして複数案件を統括するポジションを担当することが可能です。
・技術専門職として、特定分野のエキスパートを目指すことが可能です。
・将来的には、組織を牽引するマネジメント職への登用機会もあります。

■働きがい
・原子力発電は2050年カーボンニュートラル実現に向けた“重要な電源”であり、社会的意義の高い事業です。
　業務を通して、将来世代に責任を持つ社会インフラを支えることができます。
・原子力発電所の廃止措置や海外金属処理（保守で発生する低レベル金属廃棄物を海外の専門施設で減容・再利用する取り組み）など、前例の少ない課題に対して技術提案や合意形成を行うことで、高い設計力と調整力を身につけることができます。
・設計や検討に留まらず、製作した設備の試運転やお客様の操業助成を行うことで、机上に終わらないエンジニアリングを経験できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
エンジニアリング事業部門原子力・復興プロジェクト部原子力技術室への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・機械系またはプラント設備の設計、エンジニアリング経験
・社内、社外（お客様、ベンダー）との技術面での調整業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社
勤務地住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
アクセス：阪神電鉄本線「岩屋駅」より徒歩7分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：614～1092 万円
月給制
基本給：329000円
残業代：全額支給
※管理監督者での採用となる場合、残業代の支給はありません。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 介護保険（満40歳以上）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間85,000円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）ほか
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

原子力関連施設の設計・プロジェクトマネジメント◆更新・廃棄物処理案件推進／社会インフラを支える

プラントエンジニアリング