なぜ募集しているのか: 同社グループでは「安全は全てに優先する」という企業理念のもと、全従業員が自ら考え行動できる安全文化の醸成と、心身ともに健康に働ける職場環境づくりを推進しています。
ステークホルダーから信頼される「安全企業」としてのブランド力をさらに高めていくことは、同社の持続的な成長に不可欠な経営課題です。
現在、グループ各社や協力会社において高い安全水準を維持・定着させるための取り組みを行っていますが、拠点によっては自律的な安全管理体制の構築に向けたさらなるフォローや指導が必要な状況にあります。
そこで今回、安全衛生に関する豊富な知見を活かし、グループ全体の事業リスク低減を担っていただける専門人材を募集します。
どんな仕事か: 同社本社の立場から、国内の各拠点における安全衛生の統括・監査・支援業務を担っていただきます。
また、グループ全体への衛生管理業務や、近年注力している安全DX関連の企画・推進業務にも関与いただきます。

＜おすすめポイント＞
・グループ全体の安全戦略の企画立案に携わる
・安全DXなど、先進的なリスク低減の取り組みに挑戦可

■業務内容
・全社視点での安全衛生の方針立案や体制整備、企画推進（各事業所に配置された産業医・安全担当者と連携）
　※事業所では日々の安全対応やトラブル対応が中心である一方、本社は中長期的な安全衛生戦略の企画・チェック機能を担います。
・災害事例の横展開・教育活用に向けた仕組みづくり
　- 事業所やグループ会社で発生した災害情報を本社で収集・分析し、再発防止と安全教育への活用を図る
　- 従来は紙ベースで管理されていた安全情報を電子化し、全拠点で共有・活用できる情報基盤の整備
・安全DX推進の一環として以下のような取り組みへの参画
　- 事業所内へのAIカメラの導入による保護具未着用や立入禁止区域への侵入の自動検知
　- 災害予防やリスク低減に向けたデジタル技術の活用企画・実装支援
※出張：月1～2回程度（場合によっては宿泊あり）の頻度

■キャリアパス
入職は神戸本社ですが、タイミング次第で事業所へのローテーションがかかります。
同社は事業所・事業部門・本社という三階層の安全衛生担当部署があり、定期的なローテ―ションをかけてキャリアパスを積んでいただいています。

■働きがい
・ルール策定・監査・全社横断的な横串活動など、多拠点・多部門に関与する幅広い業務経験を積むことができる職場です。
・全社視点での戦略的な安全衛生活動に関わりつつ、個人としてもキャリアと専門性を広げていけるやりがいのあるポジションです。
・安全の専門性を活かしながら、組織全体の安全文化と仕組みを高める活動に携わっていただけます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
本社部門安全・環境部安全衛生グループへの配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・製造現場での安全衛生管理業務経験
・第一種衛生管理者の資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社
勤務地住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
アクセス：阪神電鉄本線「岩屋駅」より徒歩7分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※全体の約1/3の社員が利用し、月10日以上取得している例もあります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：18時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：614～1092 万円
月給制
基本給：329000円
残業代：全額支給
※管理監督者での採用となる場合、残業代の支給はありません。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 介護保険（満40歳以上）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間85,000円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）ほか
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

安全衛生担当（本社での企画立案業務）◆グループ全体のリスク低減を担う／フルフレックス

その他、技術系（化学・素材・食品・衣料）