なぜ募集しているのか: 同社グループは現在、従来の素材や機械などの製品販売という収益モデルに捉われず、デジタル技術を駆使した「アプリケーションレイヤー」での新規事業創出に注力しています。
デジタルならではの切り口で、業界やお客様の潜在課題を解決し、新たな価値を創造するビジネスの確立が急務となっています。
現在、組織のさらなる活性化と事業化のスピードアップを目指し、新たな核となる人材を募集しています。
今回の募集は欠員補充の側面もありますが、それ以上に、「次の事業柱となるアイデアの創造」と「AIも取り込みながら持続的に事業を生み出す仕組みや体制作り」の両面を強力に推進いただける方を求めています。
どんな仕事か: 役員直下の組織「未来研」にて、デジタル技術を活用した新規事業の企画・創出をゼロから担っていただきます。
大企業の変革期をリードする、やりがいの大きな挑戦ができます。
(1)デジタルソリューション事業の新規アイデア創造
　現場や業界の本質的な困りごと起点での調査・ヒアリング・企画立案
(2)事業化に向け、初手（STEP1）のサービス立上げと、次の手（STEP2）の仮説検証に向けて動いているプロジェクトのリーダー支援・推進
　切削加工支援スマホアプリなどのプロジェクトにおいて、起業家やエンジニアと協働しながら、プロジェクトマネージャーとしての役割も担っていただきます。

■入社後の流れ
【入社直後】
まず(2)の活動を中心に取り組むことでKOBELCO未来協働研究所の目指すデジタルソリューション事業がどういうものかを学んでいただきつつ、(1)の新規事業アイデア創造に取り組んでいただきます。
【半年～1年後】
同様に(2)の経験を重ねながら、(1)のアイデア創造の量と質を高めていくことを期待しています。
また、並行して「KOBELCO未来協働研究所」の組織全体の企画・運営（AIも活用した事業開発プロセスの革新や事業立上げの仕組み・体制づくり）にも携わっていただきます。

■キャリアパス
外部の熟練起業家と直接ディスカッションする機会があり、事業開発に必要なUX設計などの実践的なノウハウを吸収できます。
将来的には、自ら立ち上げた事業の責任者（社長）として活躍する道や、次の新規事業創造へ挑戦し続ける道など、ご自身の希望と素養に応じた多様なキャリアを描くことが可能です。

■働きがい
大企業の豊富なアセットや大阪大学との連携体制を最大限に活用しながら、スタートアップのようなスピード感で事業開発に挑戦できます。
自ら考案したアイデアを形にし、プロジェクトリーダーとしてチームを率いていく経験は、大きな手応えと成長実感に繋がるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
事業開発部未来研グループへの配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。

◎役員直下の組織であり、スピーディーな意思決定のもとでプロジェクトを推進しています。
求められるスキルは: 必須・新規事業の立ち上げ、または事業化検討に関わった実務経験
　※アイデアの創造、仮説検証、ビジネスモデルの具体化までの一連のプロセスを、規模を問わず自らリードした経験
・AI・情報技術に関する基礎知識と各種AIツールの活用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■KOBELCO未来協働研究所
勤務地住所：大阪府茨木市美穂ヶ丘8-1
アクセス：大阪モノレール彩都線「阪大病院前駅」より徒歩17分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：614～1092 万円
月給制
基本給：329000円
残業代：全額支給
※管理監督者での採用となる場合、残業代の支給はありません。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 介護保険（満40歳以上）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間85,000円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）ほか
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

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