- なぜ募集しているのか
- 精密プラスチック加工を強みとし、自動車や半導体、通信など幅広い領域に製品を提供している同社。
特に、海外売上高が全体の8割を占めるなど、グローバル市場で確固たる地位を築いています。
安定した経営基盤のもと、一歩先を見据えた技術開発に注力しており、既存事業のさらなる成長が不可欠です。
そこで今回、組織体制を強化するため、新たに技術職のメンバーを募集することになりました。 - どんな仕事か
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東証プライム上場企業である同社にて、光通信向け製品の設計・評価業務をお任せします。
海外売上が8割を占めるグローバルな環境で、自身の技術力を発揮できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●顧客との仕様検討から量産まで担当
●光学・機構設計の両方に携われる
●フレックスタイム制で柔軟な働き方
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
光通信に用いられる各種製品です。同社の精密プラスチック加工技術が活かされています。
＜具体的な業務＞
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を割合を変えながら担当します。
●光学評価業務（30％）
評価技術を学び、顧客提出用や社内検証用の評価を行います。
●解析設計業務（30％）
光学設計ソフトやCADを駆使し、顧客が求める仕様を満たす設計・提案を行います。
●顧客折衝・仕様作成業務（20％）
引き合いから量産まで、顧客の要望をヒアリングし、製品仕様や評価管理仕様を協議して決定します。
●製品検定業務（20％）
受注した製品の製造手配から検定品の提出、顧客からの合格入手までを担当。問題発生時には原因を究明し、解決に導きます。
＜開発環境＞
・光学設計ソフト：Light Tools, CodeV, Virtual Lab, Zemax
・CADソフト：Solidworks, I-deas
＜仕事のポイント＞
将来的には、原価算出や見積もり、設計評価手法の改善、さらには部門戦略の立案など、より上流の業務にも挑戦できる環境です。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、顧客と直接対話しながら、要求仕様を形にしていくプロセスにあります。引き合いの段階から深く関わり、自身の設計が製品となり、顧客の満足につながる瞬間は大きな手応えを感じられるでしょう。時には予期せぬ問題に直面することもありますが、原因を突き止め、チームで解決策を導き出し、最終的に顧客から「合格」を得られた際の達成感は格別です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：事業本部 NetworkSolution事業グループ NetworkSolution部 技術グループ
・所属人数：7名
・年齢構成：20代～40代（20代4名、30代2名、40代1名）
・性別構成：男性6名、女性1名
・グループ責任者：40代 男性 - 求められるスキルは
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必須 ＜業界経験不問＞
▼必須条件
下記いずれか必須となります
・光学設計、機構設計いずれかの実務経験
・光学設計ソフトウェア、2D CADいずれかの使用経験
・光学評価の経験
◎必須ではありませんが、顧客へのプレゼン経験や海外顧客との折衝経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・既存事業の成長を技術面から支えることにやりがいを感じる方
・戦略を練り、粘り強く課題解決に取り組める方
・海外の顧客やパートナーとの協業に意欲的な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番地2
最寄り駅「さいたま新都心」駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則としては出社勤務となりますが、上長の許可を得ることでスポットでのリモートワーク利用が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩：1時間
コアタイム：10:00～15:00
月平均残業時間：17時間
8：30～17：30の時間帯で働かれている方が多いです。
残業は月平均17時間程度です。フレックスタイム制を活用し、メリハリをつけて働くことができます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：310000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※業績により変動する場合があります。
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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■企業型確定拠出年金（基本給の9％を会社が全額負担）
■従業員持株会（奨励金20％）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■ストックオプション
■団体保険制度（全額会社負担）
■定期健康診断・人間ドック（35歳以上は全額会社負担）
■研修支援制度（階層別研修など）
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度
■社内表彰制度（報奨金・特別休暇あり）
■クラブ活動（野球、フットサルなど） - 休日休暇は
- 【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,育児休暇 - どんな選考プロセスか
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■面接
・一次面接（Webで実施）
・最終面接（対面で実施）
■適性検査
あり（性格診断）
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掲載期間26/07/10～26/07/23
求人No.EAGE-723486
