なぜ募集しているのか: システム全体の構成や技術選定をリードし、拡張性と整合性のある実装基盤を設計する職種です。

【組織・風土】
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
どんな仕事か: テクニカルナレッジやスキルをフル活用し、クライアントが保有するメディア（オウンドメディア）やECサイトにおけるITシステムの設計・構築・サポート、およびコンサルティングを遂行します。
単なる開発にとどまらず、ビジネスニーズを踏まえたプラットフォーム選定から、基幹システム・CDP・外部サービス等を繋ぐ高度なアーキテクチャ設計まで、DX推進の核となる役割を担います。
経験や専門性に応じ、以下の領域の設計・開発推進を担当いただきます。

具体的には
１．プラットフォーム設計・構築
主要CMS（AEM, Sitecore, Drupal, HeartCore等）やECプラットフォーム（Salesforce Commerce Cloud等）を活用したシステム構成の設計。
コンテンツモデル、テンプレート、パーソナライズ戦略の最適化。

２．システム間連携・バックエンド開発
基幹システム、CDP、CRM（Salesforce等）、MA（Marketo, Pardot等）とフロントチャネルを繋ぐAPI開発およびデータフロー設計。
決済、在庫管理、物流（フルフィルメント）などEC特有のフローを踏まえたテクニカルディレクション。

３．アーキテクチャ最適化
多言語・多地域・大規模トラフィックに耐えうる設計、CDN・キャッシュ戦略によるパフォーマンス最適化。
セキュリティ対策、拡張性を考慮した設計方針の策定、コード品質管理・レビュー体制の構築。

４．コンサルティング・提案
クライアントへの要件ヒアリング、要件定義書の作成、ビジネスゴール達成のためのソリューション選定・提案。
レガシーシステムからの移行計画立案や、リリース後の運用最適化支援。
求められるスキルは: 必須必須要件
WebサイトやWebシステム（Webアプリ、スマホアプリ等）に関する以下のいずれかの実務経験（2～5年以上目安）

設計・上流工程：要件定義（仕様策定）、システム化企画、アーキテクチャ設計の実務経験。
開発リード：システム開発作業（Java, PHP, .NET等、言語不問）におけるリーダー経験、またはコードレビュー体制の確立経験。
EC/基盤知識：システム間連携設計（API、外部サービス連携）、DB、ネットワーク、セキュリティ等の基盤設計知識。
※EC領域を主担当とする場合は、Salesforce Commerce Cloud等のECプラットフォーム構築やオンライン決済・物流フローに関する知見を重視します。

歓迎要件
大規模業務フローの設計経験、または競合コンペにおける提案書作成の主導経験。
主要ソリューション（Adobe、Salesforce、各種国内ECプラットフォーム等）の導入・運用経験。
インフラ設計・構築経験（クラウド、Docker/Kubernetes、CI/CDパイプライン等）。
マイクロサービス化や分散システム設計、RESTful API設計の知識。
デジタルマーケティング知識、およびコンサルタントとしての業務経験。

求める人物像
テクニカルな視点からクライアントのビジネス課題を分析し、最適な解決策を提示できる方。
専門分野に捉われず、最新のプラットフォームやアーキテクチャへのキャッチアップに積極的な方。
開発チーム（フロントエンド/バックエンド、デザイナー等）を技術的にリードし、協調してプロジェクトを推進できる方。
大規模トラフィックや複雑なシステム連携など、難易度の高い課題解決にやりがいを感じる方。

歓迎配属組織
エクスペリエンス＆コマース第2部門

当部門は顧客基点のDX（デジタルトランスフォーメーション）をテクノロジーの力によって推進することをミッションとしています。
全体戦略の立案から構想・設計・構築、実際の活用までのフローのうち必要なものには全て関わります。具体的にはITデザインやプラットフォーム構想、その先のCRM（顧客関係管理）やCDP（顧客データ基盤）の構想、さらにオウンドメディアやオウンドECの設計、それらの活用・改善などを手掛けています。

【特徴】
マーケティング、IT、顧客体験など様々なスペシャリストが集まり、顧客基点の事業モデル変革を構想から具現化まで一気通貫で実行し、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や研修のための費用支援制度あり。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1300万円～ 1549万円

ITアーキテクト（配属：XC2/DE）（Mgrクラス）

ビジネスアナリスト・アーキテクト