なぜ募集しているのか: 当社はインフラからシステム開発まで一貫して手がけ、90名規模へと成長してきました。
今後の「エンジニア100名体制」を見据え、お客様の期待に応えるだけでなく、全体の技術力とチーム体制を一層強化するための増員募集です。

Webやクラウドが広がる一方で、金融・公共などの基幹システムを支える汎用系エンジニアは年々減っています。
だからこそ当社では、単に現場へ配置するのではなく、汎用系のスキルを活かして長く働いてほしいと考えています。

COBOLや汎用機のスキルは、社会の基盤を支える上で欠かせない大切な技術です。
単なる現場の作業ではなく、希少なノウハウを持つエンジニアとして活躍していただける環境を整えて、お待ちしています。
どんな仕事か: 金融・公共・保険・流通などを支えてきた汎用系（メインフレーム・COBOL等）システムの知見を活かし、社内における技術基盤の維持・ナレッジ化、および関連プロジェクトでの業務をお任せします。

現在、世間ではオープン化が進む一方で、社会インフラを支える汎用系エンジニアは年々減っています。
だからこそ当社では、この希少な技術を社内に残し、繋いでいくことを大切なテーマと捉えています。

入社後は、これまでの経験に合わせて社内でのナレッジ整理や技術の蓄積、将来的な移行・保守案件への対応など、無理のないペースで業務を進めていただきます。

♢このポジションの魅力
■希少性の高い技術をさらに磨ける
金融・公共など社会インフラを支える現場では今なお必要とされる存在です。
市場価値の高い技術を活かしながら、長く活躍できる環境があります。

■経験や希望に寄り添ったキャリア形成
「技術を極めたい」「安定した環境で長く働きたい」など、一人ひとりの希望を大切にしています。
年1回は代表自ら全社員と面談を実施し、キャリアや働き方について直接相談できる機会も設けています。

■お客様との信頼関係を大切にする会社
当社では、長年お付き合いのあるお客様との信頼関係を何より大切にしています。安定したプロジェクトの中で、技術者として誠実に仕事へ向き合える環境です。
求められるスキルは: 必須 ■必須（MUST）
•汎用系システムの開発経験をお持ちの方（経験年数不問）

■歓迎（WANT）
•COBOL、PL/I、JCLなどを用いた開発経験
•金融・公共・保険・流通など基幹システムの開発経験
•基本設計・詳細設計・保守運用の経験
•チームでの開発経験
•お客様との折衝経験

歓迎 •希少性の高い技術をさらに磨いていきたい方
•若手の汎用系エンジニアとして経験を積みたい方
•安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方
•チームワークを大切にできる方
•誠実な姿勢で仕事に取り組める方
雇用形態は: 正社員
試用期間6か月
どこで働くか: 東京本社または　プロジェクト先（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）での勤務となります。
◎希望や通勤時間を踏まえて勤務地を決定します。
◎転居を伴う転勤はありません。

＜東京本社＞
東京都豊島区西池袋3-30-4 K&Hビル5階

＜アクセス＞
各線「池袋駅」より徒歩5分
勤務時間は: 9：00-18：00(実働8h)
※プロジェクトにより勤務時間は異なります。
◎平均残業は月10時間以内と少なめ。平日もプライベートの時間を確保できます。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万～550万円
月給：26万円以上
◎年齢、経験、スキルを考慮して決定します。
◎上記の給与には固定残業代（月40時間分、6万2000円以上）が含まれています。
時間超過分は全額支給します。もちろん40時間に満たなくても、減額されることはありません。
待遇・福利厚生は: ■昇給（原則年1回／人事考課による）
■決算賞与（業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■資格取得支援制度
└基本情報技術者・応用情報技術者／合格時、上長・社長承認の上、受験費を全額会社負担。
■引越費用補助制度
└遠方にお住まいで就業にあたり引越しが発生する場合や、遠方の勤務地への異動が発生する場合に支給。会社都合の転勤はありません。
■育児短時間勤務制度
■出産祝い金
■結婚祝金
■慶弔見舞金
■余暇・宿泊・レジャー施設の割引
■全体会議（年3回／全国の社員が集合し、交流する場です）
■退職金制度あり
■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入
■健康診断
■法定外健康診断（人間ドックなど）
■紅茶・コーヒー飲み放題
■オフィス内禁煙
休日休暇は: ＜年間休日125日／2025年度社内カレンダーより＞
◎完全週休2日制（土・日）
◎祝日
◎夏季休暇（3日）
◎年末年始休暇（5日）
◎有給休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇（男女共に取得実績あり）
◎介護休暇
◎慶弔休暇
◎生理休暇
◎裁判員休暇
◎時短勤務OK
◎在宅勤務OK
どんな選考プロセスか: (1)Web履歴書による書類選考

(2)面接（1～2回）

(3)内定

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