なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【採用背景】
自動車業界の変革期（電動化・自動運転）に伴い、自動車機器の需要は今後急増していきます。一方で、地政学リスクによるサプライチェーンの分断や、コスト競争の激化など、調達難易度はかつてないほど高まっています。既存の枠組みを超え、新たなサプライヤーの発掘や、開発段階からの原価作り込みをリードできるメンバーを募集します。

【組織のミッション】
資材部は、設計・製造・品質保証などの技術部門と、社外のサプライヤーを結ぶ役割を担います。製品開発の初期段階からプロジェクトへ参画し、材質・工法・商流の観点からコストと品質を最適化することで、製品の市場競争力を高め、売上・利益増加に貢献することがミッションです。

本部・事業部のミッション：高効率・高度制御な自動車機器の提供を通じ、移動の安全と低環境負荷な社会を実現する。
課のミッション：担当品種に特化した専門組織として、グローバル競争における原価優位性を確立する。

【業務内容】
自動車機器、モビリティ機器用部材の調達戦略立案、選定、価格交渉、およびリスク管理：担当品種（半導体、電子部品、外注加工品、素材等）において、開発から量産まで一貫した調達業務を担います。

≪具体的には≫
ご経験や適性に応じ、以下の業務を段階的にお任せします。

・開発購買：新製品の企画・試作段階における、設計部門への材質・工法の提案、および目標原価の策定。
・コスト査定・交渉：図面読解やコスト分解（材料費、加工費、販管費等の精査）に基づいた見積価格の妥当性評価、およびサプライヤーとの価格妥結。
・サプライヤー管理：国内外の新規調達先の開拓、および経営指標のモニタリングを通じた供給リスクの管理。
・グローバル展開：海外拠点と連携した現地調達化の推進や、サプライチェーンの最適化。

※入社後は、これまでのご経験を活かせる製品群や工程から担当いただき、当社の調達フローを把握していただきます。習熟度に応じて、より広範な戦略立案や新規サプライヤー開拓をお任せしていく方針です。

●使用言語、環境、ツール、資格等
ITスキル： Excel（データ集計・分析）、SAP（ERPシステム）
専門スキル：原…
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの実務経験を有すること
・資材調達・購買実務：製造業における直接材（部品・素材）の調達、価格交渉、契約の実務経験。
・提案営業：メーカーまたは商社での工業製品営業にて、コスト内訳（工数・材料費・販管費等）を顧客へ説明し、価格妥結に導いた経験。
・生産管理・製造職：製造工程や原価の仕組みを理解し、数値管理や納期調整、または仕様調整を含む実務経験（理系バックグラウンドや図面読解への抵抗感がないこと）。

歓迎・金属、電子部品、樹脂等の専門的な商材知識（特に図面に基づくVA/VE提案経験）。
・サプライヤーの経営・事業継続リスクを多角的に分析し、対策を講じた経験。
・英語または中国語を用いた海外サプライヤーとの交渉・メール実務経験。
・多くの社内外他部門とコミュニケーションし、連携していくご経験。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【姫路】モビリティ機器向け素材・部品・外注調達バイヤー業務
どこで働くか: 兵庫県姫路市千代田町840番地
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）、年次有給休暇：20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）、その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

【姫路】モビリティ機器向け素材・部品・外注調達バイヤー業務（年収500万円～1000万円）

購買・調達