なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★プライム上場阪急阪神ホールディングス100％出資子会社★土日祝休み/フレックスや在宅勤務制度など福利厚生も充実。電鉄系不動産企業のため経営基盤は強固。安定した環境で働けます。
同社は、「『…
【ミッション/期待役割】
阪急阪神不動産（株）では、グループの今後の成長ドライバーと位置付ける海外不動産事業を積極的に推進しています。事業の開始から10年余りで既に9か国に進出しており、今後もさらなる事業拡大を目指しています。
本ポジションは、この海外不動産事業における各国の子会社や駐在員等の統括管理を、本社で中核として担当いただきます。

【業務内容】
・駐在員および現地採用社員の管理
・複数国にまたがる在外拠点の管理
・海外事業に係る人事関連諸制度の運用および整備
・上記業務の統括（リーダーまたはマネージャーとしての役割）
・その他、海外不動産事業の管理に係る業務　

これらの業務を通じて、海外不動産事業およびグループの成長や経営、ガバナンスの一翼を担っていただきますので、やりがいや魅力を感じていただけます。将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえて、様々な経験を積んでいただき、さらなるキャリアアップを目指していただきます。

【配属先】
海外事業本部　海外事業企画部　統括グループ（現状1０名：管理職4名、スタッフ6名）
※本募集の業務については、社内の各管理部門との密接な連携のもと、海外事業企画部において実施しています。

【働き方】
・年間休日124日
・残業時間：月平均25時間
・在宅勤務：可（週2回まで）
※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。
・平均有給休暇取得日数：12.0日（全社）
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。

【同社の戦略・ビジョン】
・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。
・同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
・同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすること…
求められるスキルは: 必須 ■５年以上の人事総務業務の経験

歓迎・海外人事の経験
・海外拠点の運営管理の経験
・海外駐在の経験
・日商簿記２級または同等以上

※海外赴任については応相談
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪/課長候補】グローバル人事制度・海外駐在員管理
どこで働くか: 大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号　阪急ターミナルビル内
勤務時間は: 08:00～21:00
給与はどのくらい貰えるか: 875万円～1250万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
有給休暇：入社半年経過時点10日,入社2ヶ月経過後5日または10日付与
週休二日制土日祝日 GW 年末年始
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪/課長候補】グローバル人事制度・海外駐在員管理（年収875万円～1250万円）

人事制度・企画