なぜ募集しているのか: オムロンヘルスケアは、健康をサポートする商品やサービスを提供するオムロンの完全子会社です。
同社では、三重県松阪市、中国大連市、ベトナムピンズン省、インドチェンナイ市に主力工場を保有し、血圧計、ネブライザ、体温計、低周波治療器などを生産しています。
今回の募集は本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。

■担当ポジションについて
工場がグローバル化する中、工場管理会計、原価管理の強化と、原価低減アクションのフォローなど、現地の管理部門、生産管理部門等との英語でのコミュニケーションが必須となっております。
部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。
どんな仕事か: オムロンヘルスケアにて、工場管理会計マネージャーをお任せします。
【具体的な業務内容】
■製造原価の可視化・分析
　・SKU別・工場別に原価を見える化し、コストトレンドを分析
　・材料費・労務費・間接費の最適化を通じた継続的な原価低減を推進

■コスト改善プロジェクトのリード
　・改善機会の特定および施策立案・実行
　・効果検証、進捗管理、社内外ベンチマークを用いた妥当性確認

■レポーティング・ダッシュボード管理
　・製造実績・見通しの管理および可視化
　・Factory Cost Dashboardの精度・透明性向上
　・差異分析と課題フォロー、データ活用の定着推進

■戦略的財務分析・事業計画支援
　・重要案件における財務・非財務インパクト分析
　・予算策定、見通し管理、シミュレーションの主導
　・本社と工場の橋渡しとして事業計画を推進

■ガバナンス・内部統制
　・資産・負債の可視化と適切な管理
　・内部統制の整備・運用・遵守の推進（SOD含む）

■監査/コンプライアンス対応
　　IFRS・社内基準・税務要件への準拠確保
　　内部・外部監査の窓口として対応し、リスク管理を推進

■事業パートナーリング/投資評価
　・本社・工場マネジメントとの連携による意思決定支援
　・財務リテラシー向上のための研修企画・実施
　・設備投資の評価（事前～事後）まで一貫してリード

■期待する成果
原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。
2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。
求められるスキルは: 必須《必須》
（経験）
◆製造業環境が望ましく、ファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算、または製造財務領域で5年以上の実務経験
◆工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験
◆JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験
◆チームリーダー以上のマネジメント経験

（スキル）
◆部門横断・地域横断での連携に対応できる、ビジネスレベルの英語力・日本語力
◆原価計算、財務分析、内部統制、業績管理に関する高い専門知識
◆生産プロセス、在庫管理、資産・負債管理、運転資本の主要ドライバーに関する十分な理解

歓迎《歓迎》
・財務、会計、経営学、経済学、STEM関連分野など、定量的素養を要する分野の学士号
・CPA または CMA などの専門資格
・医療機器またはヘルスケア業界に関する知識
・複数国・複数拠点の製造オペレーションを支援した経験

《求める人物像》
・自分で課題を見つけ、その解決のために自律的に行動を起こせる方
・海外とのコミュニケーションがマストになるため、英語力は必須で、海外駐在経験があれば尚可
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社：京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地

＜交通＞
・JR東海道本線「桂川駅」徒歩5分
・阪急京都線「洛西口駅」より徒歩12分
勤務時間は: ■標準的な勤務時間/09：00～17：30
・フレックスタイム制（コアタイムなしのフルフレックス）
・月平均所定外労働時間：19.6時間未満/月（2014年度）
※事業所や部門によって異なります。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：900万円～1250万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定

■昇給：年1回
■賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆リモートワーク制度・ホームオフィス制度
◆共済会
◆独身寮(借上物件)
◆転勤社宅
◆高額外部学習講座受講支援金制度
◆社員食堂（拠点による）
◆副業OK
◆社内完全禁煙

◆教育制度：新入社員研修、資格別研修、職能別研修、重点課題研修
自己啓発支援－高額外部学習講座受講支援金制度、e-ラーニング・通信教育受講支援金制度など
休日休暇は: ■年間休日124日
■完全週休2日制(土日、祝日）
・夏季連続休暇（時期は7-9月の間に6日間以上の連続した休暇日を個人で選択）
・年末年始休暇、GW
・育児・介護休業、配偶者出産サポート休暇、結婚休暇
・忌引休暇、赴任休暇ほか

工場管理会計マネージャー/オムロンヘルスケア/京都

会計・税務