なぜ募集しているのか: オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。
今回募集の部門は、基板検査システムを事業基盤としており、X線3D検査システムにおいては圧倒的グローバルシェアNO.1、外観検査装置においてもグローバルトップクラスシェアを誇っています。
検査装置のユーザー数が増加する中で、アフターサービスのオペレーション整理や必要なITインフラの構築が急務となっている状況です。
このような背景から、オペレーションの再整理と必要なITインフラの設計・構築を担える方を募集します。

■配属先
ISDの企画室は8名です。うち本プロジェクト推進担当は3名。関連するプロジェクトメンバーはグローバルで現在約20名です。
検査装置や実装ラインの専門知識が無くても、スペシャリスト等から、丁寧な支援を受けられます。
最新のIT技術を習得して頂くために、SalesforceやZuoraといった先進企業が開催するセミナー等も参加頂きます。
(昨年度は米国Subscription Instituteの会長と直接交流なども行われました。)
どんな仕事か: 事業本部のITインフラ構築・運営や、DX化促進企画をお任せします。
■具体的には…
・社内業務インフラ
・顧客向けアフターサービスのインフラ等
当面は検査装置運用期間の設備トラブルを予防、復旧時間を短縮し、顧客に効率よく運用頂くためのプロセスを設計し、そのプロセスを実行するためのIT基盤構築を企画・管理、実行して頂きます。

■期待する成果
上司/課のメンバーと連携し、以下の成果を出して頂くことを期待します。
・検査装置導入後のアフターサービスの業務設計・インフラ改善・構築を行うことで業務管理やサービス提供の効率化
・日本やタイ等、一部の導入に留まっているサービスインフラの海外展開推進により、グローバルのサービス平準化
求められるスキルは: 必須《必須》
◆業務プロセスのERPパッケージ・システムへの落とし込み、事業部門とのすり合わせ経験
◆ITインフラの設計・運営経験（5年程度／ERPシステムの導入・運用経験があれば尚可）
◆複数の部署と連携した業務改善・標準化の経験
◆問題解決能力が高く、プロジェクト管理に自信がある方
◆SalesForceの導入、カスタマイズ、実装の経験
◆グローバルプロジェクトの推進経験

歓迎《歓迎》
・グローバルでのコミュニケーション能力
・製造業でのITシステム設計・構築・導入経験
・プロジェクト管理・業務遂行スキル : 要件定義・ヒアリング能力、プロジェクト管理スキル
・業務プロセスのシステムへの落とし込み、事業部門とのすり合わせ経験

《求める人物像》
コミュニケーション、チャレンジを楽しめる方をお待ちしています。
・環境変化（事業、顧客、職場）に柔軟に対応し、前向きに、周囲とコミュニケーションを取りながら行動できる方
・新しい知識、経験を貪欲に吸収し、困難な課題にチャレンジするマインドをお持ちの方
・根気よく挑戦を継続できる方
雇用形態は: 正社員
※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ）
どこで働くか: ■本社（京都事業所）：京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル

＜交通＞
・JR・近鉄「京都駅」より徒歩5分
・地下鉄烏丸線「京都駅」より徒歩約7分
勤務時間は: ■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）
・フレックス・タイム制度あり　
・在宅勤務制度あり
※事業所や部門によって異なります。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：500万円～850万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定

■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当（会社規定による）※１
◆通勤手当（会社規定による）
◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による）
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
◆敷地内全面禁煙
※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
休日休暇は: ■年間休日125日（2024年度）
■週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間会社規定による）
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇

検査システム事業におけるサービスの設計とIT基盤の構築・運用/オムロン/京都

その他、経営・経営企画・事業企画系