なぜ募集しているのか: ■保険業界の前提と当社の立ち位置
保険業界には長年変わらなかった「個人依存の営業構造（フルコミッション型）」があります。
収入はフルコミッション主体で不安定
活動経費も自己負担が前提
お客様は自分で探し続ける必要があり、紹介や人脈に依存
この構造では、営業としての実力だけでなく、どれだけ顧客や商談機会を持てるかによって成果が左右されます。
「ほけんのぜんぶ」はこうした業界課題を解決するために、お客様との出会いから商談機会の提供までを組織で担うビジネスモデルを構築しました。

■今回の採用
この営業モデルをさらに強化するため、2026年より新たに営業経験者の採用プロジェクトを立ち上げました。
人材・不動産・住宅・広告・SaaSなど、提案型営業で成果を出してきた方を対象に「業界未経験」から採用します。
※保険の知識ではなく、営業としての再現性を重視します。
どんな仕事か: ファイナンシャルプランナー（FP）として、お客様の家計相談やライフプランニングを行い、生命保険を中心としたコンサルティングを担当していただきます
契約までの流れ
(1)お客様との接点の創出（アポイント獲得）
子育て世帯向けイベント（大型商業施設など）での接客
大手金融機関から紹介されたお客様への対応
自社メディア・提携Webサイト経由でのお問い合わせ・資料請求対応

(2)オンライン／訪問での商談（課題ヒアリング～提案）　対面／オンライン比率は約5：5

(3)意思決定の支援～契約
※希望に応じて自己アポイント対応も可能です。

■営業成果と働きやすさを支える仕組み
お客様との接点づくりは会社が担い、営業は提案・成約に集中できる分業体制です。商談レビューや営業プロセスの標準化により、再現性高く成果を出せる環境を整えています。

(1)見込み客アポを、会社が継続供給
新規のお客様探しを個人の人脈や紹介に依存しません。イベント出展・自社メディア・提携Webサイト・他代理店との共同募集など複数の集客チャネルを自社で運営し、会社負担で継続的にアポイントを供給します（平均15.2件／月）。ニーズが顕在化した20～40代の子育て世代が中心で、成約につながりやすいお客様が多いのが特徴です。見込み客の開拓に時間を割かれることなく、ご提案そのものに注力いただけます。

(2)営業にかかる経費は、全額会社負担
交通費・商談時の飲食代・資格試験の受験費用に至るまで、営業活動にかかる経費はすべて会社が負担します。一般的な保険営業では、こうした経費を自分で負担するのが当たり前で、成果を出しても手元に残りにくいのが実情です。当社は全額会社負担のため、費用を気にせずお客様への提案やフォローに専念でき、成果がそのまま収入につながります。

(3)固定給＋上限のないインセンティブ
固定給はあくまで土台です。インセンティブに上限はなく、成果を出した分だけ収入が伸びます。固定給で安定を確保したうえで、トップ層は表彰金も含めてさらに大きく上振れさせています。安定だけを提供する環境ではなく、実力者ほど大きく稼げる報酬設計です。

(4)立ち上がりを支える保障制度
職位ごとの固定給最低保証や社宅補助を用意しています。未経験スタートでも収入の谷を抑え、腰を据えて立ち上がれます。

(5)プレイヤー専念も、キャリアアップも可能
管理職への昇格を前提とせず、現場での提案力を磨き続ける道を選べます。一方で、希望すれば管理職・役員、さらにはグループ会社の他職種へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
営業として継続的に成果を出してきた方
成果にこだわり、最後までやり切る営業スタンスをお持ちの方
提案型営業（人材／不動産／住宅／広告／SaaSなど）経験者
年収を実力に見合う水準まで引き上げたい方
※自由な働き方や裁量のみを求める方には合いません。
雇用形態は: 【雇用形態】
正社員
契約期間　期間の定め：無
試用期間：6ヶ月
どこで働くか: 【勤務地】
171-0014　豊島区池袋２丁目５３－５KDX池袋ウエストビル7F
勤務時間は: 【勤務時間】
10:00～19:00
※お客様とのアポイント状況により柔軟に調整可能
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
月給400,000円～800,000円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり6万2,112円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
※固定残業時間超過分は別途支給
※前給以上を保証
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
給与査定（年1～12回）
社会保険完備
交通費支給（月2万円まで／規定有）
営業交通費全額負担
スマホ・ノートPC貸与※規定有
時間外手当(固定残業代超過分)
資格手当（月平均29000円）※約100種類
確定拠出年金401K
社宅制度（規定有）
住宅購入支援制度（規定有）
慶弔金
マイカー使用可（規定有）
傷病時休業保障
└病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員の生活を保障します。

＜表彰・インセンティブ＞
★グループ年間MVP／半期ごと1位300万円・2位200万円・3位100万円
★資格手当（約100種類）：月平均2万9000円
★月次ランキング表彰：月3万円～10万円
★半期ランクング表彰：10万円～50万円
休日休暇は: 【休日・休暇】
週休2日制（シフト制）※月8～11日休み、2026年度カレンダーを参照
有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇
★産休・育休の取得率、復帰率は100％！
産前産後休暇
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー＞
書類選考→1次面接（事業部のGM・部長以上）→最終面接（事業部のGM・部長以上

＜弊社の想い＞
保険は、お客様の人生に長く寄り添う仕事です。だからこそ営業職には、目先の契約を追うのではなく、一人ひとりのお客様にじっくりと向き合ってほしい。私たちはそう考えています。

そのために、お客様を「探す」負担は会社が担い、営業職は「向き合うこと」に集中できる環境をつくってきました。短期で売り切る個人商店の集まりではなく、チームと仕組みで成果を出し、一人ひとりが長く活躍できる営業組織へ。お客様に誠実に向き合い、顧客・会社・業界に対して長期的に価値を提供していく。そんな保険営業のあり方を、私たちは本気で実現しようとしています。

新規開拓・インサイドセールス・教育などを、会社の仕組みとチームが支えます。個人の営業力だけに成果が左右されることなく、組織として成果を積み上げられる環境です。
その想いを、私たちは次のような環境として整えています。

(1)質の高い見込み客アポを、会社が継続供給
新規のお客様探しを、個人の人脈や紹介に依存しない仕組みが整っています。複数の集客チャネルを自社で運営し、ニーズが顕在化した質の高いアポイントを会社負担で継続的に供給。見込み客の開拓に時間を割かれることなく、ご提案そのものに注力いただけます。

■研修・サポート体制
入社後は各保険会社による商品研修や基礎知識の習得からスタート
専属トレーナー・先輩によるマンツーマンのOJT・同行で、提案～成約まで実務ベースでサポート
資格取得支援あり（受験費用は会社負担）
※業界未経験でも、知識・実務の両面から立ち上がれる環境です。

・新規開拓に追われない
複数チャネル（イベント年400回以上／自社メディア／自社コールセンター／グループ会社のトスアップ等）から、十分な件数を継続的に供給します。(月平均15.2件の供給)
・提案につながりやすいお客様が多い
ニーズが顕在化した20～40代の子育て世代が中心で、成約につながりやすい層です。さらに単独募集が中心のため、共同募集で折半されることなく、一件一件がそのままご自身の実績になります。

(2)　保有契約の移管に対応
当社で取り扱う保険にご加入のお客様であれば、これまで築いてきた保有契約を移管いただくことが可能です。移籍にともない顧客基盤を手放す必要がありません。

(3)　営業にかかる経費は、全額会社負担
交通費・商談時の飲食代・資格試験の受験費用・MDRT登録費に至るまで、営業経費はすべて会社が負担します。費用を理由に活動を抑える必要がなく、お客様に必要なご提案・フォローに専念いただけます。アポイント費用やイベント出展費を成績・給与から差し引くこともありません。

(4)　解約戻入による給与控除がない
過去に販売した契約が解約された場合でも、戻入分を給与から差し引くことはありません。過去契約の解約によって収入が目減りする不安なく働けます。

(5)　固定給＋上限のないインセンティブ
安定した固定給を土台に、成果に応じたインセンティブを得られます。収入の安定と上振れを両立できる報酬設計です。

(6)　移籍直後の収入を支える保障制度
入社時の月給を前職給与をふまえて一定期間保障する仕組みや、職位ごとの固定給最低保証、社宅補助などを用意しています。移籍1年目の収入の谷を抑え、腰を据えて立ち上がれます。

(7)　40社以上の取扱いで、商品に縛られない提案
特定商品の販売強制やノルマはありません。40社以上の生損保から、お客様に最適なプランを選べます。

(8)　投資信託・資産運用コンサルへ領域を拡張
2024年の金融商品仲介業免許の取得により、保険にとどまらない提案が可能です。保険単品の先細りに左右されにくい、長く価値を提供し続けられる土台があります。

(9)　プレイヤー専念も、キャリアアップも可能◎多様な選択肢がある
管理職への昇格を前提とせず、現場での提案力を磨き続ける道を選べます。一方で、希望すれば管理職・役員、さらにはグループ会社（不動産・マーケティング・人材など）の他職種へと、キャリアを広げることも可能です。成果を出した先に、多様な選択肢が用意されています。

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