なぜ募集しているのか: AIへの社会的なニーズの高まりを受け、事業と組織のさらなる急拡大を目指しています。その成長を支える優秀な人材の確保が急務となっており、新卒採用・中途採用をともに強化するため、新たに採用人事のメンバーを募集します。採用部長・リクルーター・採用マーケティング・採用Opsなどで構成されるチームに加わり、入社後はまず中途採用を中心にご担当いただく想定です。担当ポジションは面接・面談の中で希望も加味しながら決定します。
どんな仕事か: AI事業を展開する上場企業で、新卒・中途採用を担当する採用人事。採用戦略・企画から候補者対応まで幅広く担い、希望に応じて組織開発へも領域を広げられる。
採用人事として、担当ポジションの採用業務をご担当いただきます。担当する採用ポジションは、面接・面談の中でご希望も加味しながら決定します。入社後は採用業務に加え、ご希望に応じて採用に閉じない組織開発業務にも携わる機会があります。現時点では中途採用をメインに担当いただく想定です。

【新卒採用】
・ビジネス（事業開発／営業）またはエンジニア職を担当。採用戦略・予算策定などの企画業務からイベント運営、面談・面接まで幅広く経験でき、採用の基礎から応用まで実務で学べます。

【中途採用】
・事業開発、コンサルタント、営業などのビジネス職からエンジニア、デザイナーまで幅広い職種を担当。採用課題だけでなく担当部門の組織開発にも携わり、採用人事から組織人事・人事企画へキャリアを広げられます。

生成AIを業務に活用する組織で、AIを使いこなしながら採用・組織づくりの新しい形を自ら創れます。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験
・事業会社での採用人事のご経験
・人材紹介エージェント企業でのキャリアコンサルタントまたは両面のご経験3年以上

【人物面】
・テクノロジーを使って社会課題を解決したいお考えのある方
・採用業務を通じて会社の価値観を体現していきたいと思える方

歓迎・マーケティング業務における戦略立案・実行のご経験
・AI×HR（採用・組織人事・育成など）×事業開発にご興味がある方
・英語でのコミュニケーション能力（外国籍人材の面談機会があるため）
雇用形態は: 正社員／みなし残業45時間分を含む（超過分は追加支給）
どこで働くか: 東京都港区（本社）、大阪市、静岡県浜松市、福岡市 ※出社／リモートのハイブリッドワーク
勤務時間は: 標準労働時間8時間／出社・リモートのハイブリッド勤務
給与はどのくらい貰えるか: 年収540万円～804万円
※経験・能力・希望を考慮のうえ当社規定により決定します。月収は年収の12分割分を支給（みなし残業45時間分を含む）。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、出社／リモートのハイブリッドワーク、生成AIを活用した業務環境など
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇ほか

🟡AI事業展開の上場企業・新卒中途の採用人事🟡人事未経験可。組織開発業務にも携わる機会あり

人事（採用・教育など）