なぜ募集しているのか: 高い経営目標の実現に向けて事業拡大を加速しており、そのために採用計画を大きく引き上げています。目標達成にはHR（人事）チームの採用力強化が不可欠で、現在のチーム体制をさらに拡大していく方針です。本ポジションでは、事業のトップラインを支えるビジネス職（セールス・管理職など）の採用を中心に、幅広いポジションの採用をお任せします。入社後はまず採用業務を中心に、採用マーケティングや入社研修を担い、将来的には組織開発・人材育成にも挑戦いただけます。ベンチャーのHRチームならではのスピード感と裁量の中で、市場価値を高めたい成長意欲のある方を求めています。
どんな仕事か: 建設業界のDXを進める上場テック企業で、事業拡大を担う中途採用担当。採用戦略の立案から母集団形成、面接、内定クロージング、オンボーディングまで一気通貫で担う。
事業拡大を加速するための中途採用担当を募集します。事業のトップラインを支えるビジネス職（セールス・管理職など）の採用を中心に、幅広いポジションの採用をお任せします。

【具体的な業務】
・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ、ペルソナ設計／求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング、入社後のオンボーディング
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行

入社後すぐは採用業務を中心に、将来的にはご希望や適性に応じて組織開発や人材育成にも挑戦できます。メンバーの多くが人事未経験からスタートしており、0から採用を学べる支援体制があります。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験
・人材業界またはIT業界での営業経験2年以上
・人材紹介会社でのCAまたはRA経験2年以上
・支援会社（コンサル／SIer／広告代理店／人材紹介など）において、年間20名以上の中途採用経験2年以上

歓迎・IT／Web領域での就業経験
・数値目標を追ったご経験
・母集団形成～クロージングまで一気通貫で関わったご経験
・採用要件の取りまとめ＆ペルソナ設計経験
雇用形態は: 正社員／試用期間3ヶ月（スキル・経験に応じて変更あり／期間中の給与・待遇に差異なし）
どこで働くか: 東京都港区（都心ターミナル駅近くのオフィス）※週1日在宅勤務可
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩13:00～14:00）※週1日は在宅勤務可
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～650万円
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定します。みなし残業代を含む（超過分は別途支給）。決算賞与あり（業績予算達成時）。
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給、住宅手当、健康補助手当、ストックオプション制度、各種社会保険完備、社内研修制度、外部研修費用補助、書籍購入費補助、服装自由など
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇、育休・産休

🟡建設DX上場企業・ビジネス職中心中途採用担当🟡人事未経験から“攻めの採用”に挑戦

人事（採用・教育など）