なぜ募集しているのか: マウスピース型矯正を中心に全国・海外展開を見据えた急成長フェーズにあり、事業拡大のスピードにコーポレート機能を追いつかせるための増員です。現在のコーポレート組織は責任者1名・アルバイト経理スタッフ1名という体制で、正社員のコアメンバーを増やし、実務の正確性とスピードの両立を図りたいと考えています。
どんな仕事か: 財務経理オペレーションを正確に回しながら、コーポレート機能の仕組みをつくり上げていただきます。日次～月次の経理業務を遂行しつつ、業務フローの非効率を発見し改善提案につなげる役割をお任せいたします。
▼職務内容
コーポレート責任者直下の正社員コアメンバーとして合流いただき、アルバイトスタッフとタスクを分担・確認しながら、実務の正確性とスピードを底上げする役割を担っていただきます。経理実務の正確な遂行 → 業務フロー改善の提案 → 管理会計への参画 → コーポレート全般の自走という流れで、徐々に担当範囲を広げていただく予定となっています。

▼【入社～6ヶ月目安】まず担っていただきたいこと
財務経理の日常オペレーションを確実に回す
・日次経理業務（仕訳入力・経費精算・支払処理・入金消込）
・月次決算サイクルに参加し、税理士・会計士との連携
・売掛金・買掛金の管理と請求書対応
・資金繰り表の更新と銀行・海外送金（Wise等）の管理

業務フローの現状把握と改善提案
・freee・マネーフォワード等のクラウド会計ツールの運用状況を把握し、より効率的な使い方を提案する
・経費精算・支払いフローの非効率ポイントを特定し、改善案をマネージャーに提言する

▼【6ヶ月以降】徐々にお任せしていきたいこと
管理会計・経営レポーティングへの参画
・予実管理、経営数値レポーティング
・店舗別・部門別の収支分析など、経営判断に直結するデータ提供

コーポレート業務全般の自走化
・契約書管理・法務手続きの一次対応
・人事労務オペレーション（入退社手続き・勤怠管理等）
・社内規程・制度の運用と改善
・経営会議・取締役会などの運営サポート

▼このポジションの魅力
♦︎「自分がいなければ回らなかった」と言える仕事に、毎月出会えます
コーポレート機能の強化フェーズを、決まった仕組みに乗るのではなく、仕組みそのものを一緒につくっていくフェーズとして経験できます。誰かが敷いたレールの上を走るのではなく、レールを敷く側に立つ仕事です。

♦︎経理実務にとどまらず、財務・経営企画・労務まで一気に視野が広がります
少人数のコーポレート組織だからこそ、日次の経理業務から管理会計、労務、法務まで一人が幅広く担当します。2～3年で、他社のシニアコーポレート層と同じくらいの経験が身につきます。

♦︎経営との距離が近く、数字が経営判断に直結する瞬間を日常的に体験できます
Oh my teethには「プロ／サクッと／フラット」というスタンスがあり、肩書にとらわれず対等に意見を言い合う文化です。入社してすぐでも、良い提案は良い提案として通ります。

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須必須（MUST）
・社会人経験2～3年程度（第二新卒可）
・経理・財務・経営管理いずれかの実務経験（1年以上）、または同等の知見
・ExcelまたはGoogle Spreadsheetでの基本的な数値処理スキル（SUMIF・VLOOKUP・ピボット等）
・数字の正確性とスピードを両立しようとする姿勢
・変化・曖昧さを前向きに楽しめる方

歓迎 ▼歓迎（WANT）
・日商簿記3級以上（2級以上はなお歓迎）
・freee・マネーフォワード等のクラウド会計ソフトの使用経験
・ベンチャー・スタートアップでのコーポレート業務経験
・業務フローの可視化・改善、SaaSを活用した仕組み化の経験
・英語での簡単な読み書き（海外取引先とのメール対応レベル※AI活用可）

▼求める人物像
・「決められたことをやる」より「自ら仕組みをつくる」ことに面白さを感じる方
・一次情報を取りに行き、自分の頭で考えて動ける方
・将来的にコーポレート部門で専門性を高めていきたいという志向がある方
・Oh my teethのミッション「未来の歯科体験を生み出す」と、プロダクトへの共感がある方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 〒162-0818 東京都新宿区築地町19－4 オーナーズビル神楽坂
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 500万円
月給：33.3万円～41.6万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・家賃補助（月3万円／指定エリア居住の場合）
・引越補助（10万円）
・MacBook支給
・矯正代金割引
休日休暇は: ・完全週休2日制
・年次有給休暇（労働基準法に準ずる）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（コーポレート・マネージャー）
↓
二次面接（現場メンバー・人事）
↓
最終面接（代表）
↓
オファー面談
※選考プロセスは候補者の状況に応じて柔軟に調整します。

急成長中の歯科D2Cスタートアップ、コーポレートのコアメンバー募集

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