募集情報

どんな仕事か: ■ポジション概要‧募集背景
日本における自動運転タクシー事業の本格立ち上げに向け、事業責任者直下で戦略立案からオペレーション構築までを担うプロジェクト推進メンバーを増員します。制度‧技術‧事業が複雑に絡む新産業の黎明期において、行政‧省庁との調整や運行拠点の設計、実運行に向けた仕組みづくりなど、多岐にわたる領域を横断的に推進する中心的な役割です。事業フェーズに応じて適性に合わせた領域のリードもお任せし、将来的な事業リーダーとなることを期待しています。

■業務内容
‧運行拠点‧インフラの設計および運用体制の構築
‧自治体‧関係省庁との調整、合意形成
‧関連法制度の確認および運用ルールの策定
‧実運行に向けたオペレーション設計
‧事業戦略の検討‧シミュレーション
※フェーズや適性に応じて、担当領域は柔軟に分担します。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件 ※以下いずれも必須
‧コンサルティングファーム、または事業会社での企画‧プロジェクトマネジメント経験
‧複雑な事象を論点整理し、実行可能なプロセスに落とし込む構造化能力
‧複数ステークホルダーとの折衝‧調整‧説明の経験
‧チーム間の橋渡しができるコミュニケーション力

歓迎 ‧行政∕自治体との調整経験
‧法制度の理解や制度関連の構築に携わった経験
‧運行‧オペレーション設計に関する知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル
勤務時間は: 標準的な勤務時間帯:9:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 【給与‧待遇】
想定年収:1000万円～1200万円
月額:833,333円～1,000,000円
年額(基本給):10,000,000円～12,000,000円
※ご経験‧スキルに応じて決定いたします。
【賃金形態】
年俸制(みなし残業代なし)
待遇・福利厚生は: 通勤手当:有上限5万円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:60歳定年制(60歳)、再雇用制度(65歳まで)
教育制度/資格補助:■運行管理資格
休日休暇は: 【年間休日日数】
121
【休日‧休暇】
週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日～(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■休日:年間121日
■休暇:有給休暇(有給取得日数平均10.9日)、特別休暇、慶弔休暇

会社概要

社名: 日本交通株式会社

事業内容・ 会社の特長: ◇タクシー事業全国に8,558台(連結会社5,020台+業務提携会社3,538台)を有しており、「キッズタクシー」や「陣痛タクシー」など新たなタクシーサービスも開発しております。細分化したマニュアルの作成や、年2回のモニタリングチェックなど、乗務員の教育も徹底しております。

◇ハイヤー事業ハイヤー台数は2,016台(926台+業務提携会社70台+運行管理請負1,020台)と業界No.1を誇っております。1889年開場の歌舞伎座と、1928年創業の日本交通の老舗企業でタッグを組んだ「歌舞伎観劇ハイヤー」など独自のサービスも展開。ハイヤー乗務員は入社後、自社の研修センターにて運転技術～ホスピタリティ精神まで学んでいただくので、高品質なサービスを維持しております。6割以上の社員の勤続年数が5年以上と働きやすい労働環境も魅力です。

◇ドライバー派遣(運行管理請負)事業車両管理や万が一の事故対応などを日本交通がトータルで請け負い、選定されたハイヤー乗務員がお客様の車両を運転します。自家用運転手に比べて、コスト面‧ドライバーの管理面で様々なメリットがあります。

取扱い紹介会社

株式会社Connectforce

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315595
紹介事業許可年：2023年

登録場所: 株式会社Connectforce

〒102-0085 東京都千代田区六番町7-11 エスカリエ六番町 4F

【事業開発】自動運転タクシー事業の立ち上げ推進 ※事業責任者直下∕日本のモビリティを変える∕業界大手

その他、経営・経営企画・事業企画系