なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
管理部門の若返りおよび体制強化を進めるための増員募集です。
中部支社管理部では、これまでベテランメンバーが中心となって支社運営を支えてきましたが、今後の世代交代と組織の活性化を見据え、次の中核を担う人材をお迎えしたいと考えています。

【ミッション】
中部支社にてバックオフィス全般、及び営業職の方のサポートをご担当頂きます。

【職務内容】
■販促業務
■総務管理
■保守営繕
■車両運行管理
■伝票承認
■経費処理　等

～業務について補足～
業務割合としては、総務5割（総務管理/保守営繕/車両運行管理）、経理財務 4割（伝票承認/経理処理）、その他 1割（販促業務）。
総務管理系の業務が主です。販促業務は営業の販促というよりはユアサ商事社が毎年開催しているグランドフェアの運営に携わるようなイメージです。

【組織構成】中部管理部 8名　（総合職3名、一般職4名、産業医1名）
※名古屋支店：全体136名

【働き方】
■残業時間：10時間未満/月
■原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。

【入社後のキャリアパス】
主任⇒課長補佐⇒課長⇒担当部長⇒部長⇒副本部長⇒本部長⇒役員
※役職についてはそれぞれ昇格要件を定めております。
特に部長試験については、昇格要件の中にTOEIC550点以上を取得する事を設けており、
グローバル意識をもった従業員への育成を促進しております。

また、当社ではチャレンジキャリア制度として、「海外駐在員選抜制度」・「社内ＦＡ制度」・「社内公募制度」・「キャリアパス制度」等を設け、社員が他部署へチャレンジする事を目指せる制度を設けております。

【◆YUASAについて◆】2026年で創業360年/幅広い分野の商品・サービスを提供する複合型専門商社
・当社は、創業から360年の長い歴史を持ち、有形無形の「信用力」を培っています…
求められるスキルは: 必須 ※応募書類の顔写真添付・メールアドレス記載必須
■50名以上規模における総務業務のご経験

歓迎 ■財務に関する知識
■営業のバックグラウンド
■与信管理・審査業務の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪/残業10H未満】支社の管理業務（総務業務中心）
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 520万円～960万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪/残業10H未満】支社の管理業務（総務業務中心）（年収520万円～960万円）

総務