なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■採用業務全般（エンドツーエンド）
・日本国内における各種ポジションの採用について、正社員採用（中途・新卒）に加え、派遣採用も含めた採用活動を一貫してご担当いただきます。
・採用部門長と連携し、ポジション要件や採用戦略の策定をリードいただきます。
■戦略的ソーシング／マーケット分析
・半導体・製造業界を中心とした人材市場の動向を踏まえ、ダイレクトソーシングやエージェント等を活用した母集団形成を推進いただきます。
・競合動向や報酬水準、スキル需給バランス等の情報を分析し、採用活動に反映いただきます。
■ステークホルダー連携
・エンジニアリング部門、ビジネス部門やコーポレート部門のリーダーと連携し、採用ニーズに対する提案・調整を行っていただきます。
・HRBPと連携し、採用活動を事業戦略と整合させながら推進します。
■候補者体験／エンプロイヤーブランディング
・候補者に対して一貫性のある質の高い対応を行い、企業としての魅力を適切に伝えていただきます。
・技術領域に加え、事業全体の価値やキャリア機会を発信し、採用競争力の強化に貢献いただきます。
■採用オペレーションの改善
・採用データおよびKPIを活用し、採用プロセスの可視化・改善を推進いただきます。
・効率性と採用品質の両立を目指し、継続的な改善に取り組んでいただきます。
■ベンダーマネジメント
・人材紹介会社の選定・管理およびパフォーマンス評価を行い、最適な採用チャネルを構築いただきます。
・派遣会社との連携・管理も行い、採用ニーズに応じた最適なリソース確保を推進いただきます。
■コンプライアンス／ローカル対応
・日本の労働法および採用慣行に基づいた適切な採用活動の推進、および社内への知見提供を行います。
■新卒採用・人材パイプライン構築
・新卒採用やインターンシップ、大学・研究機関との連携を通じて、中長期的な人材確保にも関与いただきます。

【期待する役割】
■エンジニアリングや製造関連の技術系職種の採用を中心に、ビジネス部門やコーポレート職種も含めた幅広い採用に関与いただきます。
■中途採用および新卒採用に加え、派遣採用も含めた多様な雇用形態に対応しながら、日本に…
求められるスキルは: 必須・10年以上の採用経験（製造業での採用経験を含む）
・ダイレクトソーシングを含む採用手法の実務経験
・日本語（母国語レベル）および英語（ビジネスレベル）での業務遂行能力
・ATS（採用管理システム）の使用経験（WorkdayやHRMOS等）

歓迎・半導体業界での採用経験
・グローバル企業での業務経験
・競争の激しい市場における人材パイプライン構築のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【神奈川/橋本】採用業務◆転勤無
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 850万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【神奈川/橋本】採用業務◆転勤無（年収850万円～1100万円）

人事（採用・教育など）