なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景/ミッション】
コーポレートガバナンスの強化に対する社会的要請がますます強くなる中、人事が関係するガバナンス領域においてもそれらを支える高度で専門的な機能の必要性が高まっています。
これに対応するため、今年度から新たにHRガバナンス部を立ち上げ、役員指名・報酬、組織改正・幹部級人事、情報開示等の、グローバル本社且つ上場企業特有の人事業務を担っています。
特に役員指名・報酬関連の業務は秘匿性が高く、また、高度な専門性が求められるため、同領域の経験者は極めて少ない状況です。そこで、近しい領域の経験者にご入社いただき、本機能をより強化したいと考えています。

【具体的には】
・グローバル電子部品メーカーの当社にて、コーポレートガバナンスの強化、特に人事関連のガバナンス強化を目的とした新組織で、キャッチアップ頂きながら、以下の業務の一部やサポートからお任せいたします。
・報酬諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応　
・指名諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応　
・株主総会・取締役会等における人事に関する事項の対応　
・組織改正、幹部級人事に関する実務対応（経営会議、取締役会等の重要会議への付議、リリース、グローバルグレーディング、グローバルLTI（株式報酬））等　
※ご入社後は、部長・先輩社員のフォローのもとサポート業務から担当を想定

【組織のミッション】
取締役・監査役、執行役員などの役員の指名や報酬といったコーポレートガバナンスにかかわる業務に加え、上位組織の設計や幹部級人事、情報開示対応など、グローバル本社且つ上場企業特有の人事業務を主として担っています。具体的には下記の役割を通じて企業価値の向上に貢献します。
・経営の監督機能の支援と透明性・健全性の確保
主に役員指名・報酬やそれに付随する事項（例；指名および報酬諮問委員会事務局、等）
・グループの組織基盤や幹部人財に関する適正性の確保
主に機構や組織設計・幹部人事やそれに付随する事項（例；組織改正、グローバルグレーディング、等）
・グループの人財価値最大化と一体性の確保
主に人的資本に関する開示、ESG評価やそれらに付随する事項（例；人的資…
求められるスキルは: 必須 ■ビジネスレベルの英語力
■下記いずれかのご経験
・人事関連の企画業務経験　
・株主報酬・役員報酬に関わるご経験　
・コンサル会社にて、人事領域や本業務に関わる領域でのご経験

歓迎 ■社外取締役等とのコミュニケーションが発生する為、対応できるコミュニケーション能力・折衝力を要する方　
■社会動向に対する高い情報感度と学習能力をお持ちの方　
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: gc50141【東京/日本橋】<ポテンシャル採用>グローバル本社における役員指名・報酬関連実務担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 630万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

gc50141【東京/日本橋】<ポテンシャル採用>グローバル本社における役員指名・報酬関連実務担当

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