なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待する役割】
事業責任者や部門長と連携し、採用要件定義から母集団形成・面談・クロージングまで、採用プロセスを一貫して推進する役割です。
「採って終わり」ではなく、「事業を伸ばすための採用」を実行できる実働型リクルーターを求めています。

【職務内容】
▼中途採用（メイン領域）
- 採用要件定義
- 要員計画に基づくポジション管理
- ダイレクトリクルーティング（スカウト運用）
- リファラル採用の強化
- 母集団形成施策の企画・実行
- 面談調整、候補者体験の改善
- 面談／クロージング業務
- 採用KPI管理、プロセス改善

▼新卒採用
- 新卒採用の年間計画に基づく実行（5名程度）
- インターン企画運営のサポート
- 学校連携・イベント出展
- 学生面談・接点構築

▼採用広報／ブランディング（希望に応じて）
- noteやSNS運用の改善
- オウンドメディア企画

【魅力】
１：会計事務所を母体とした「超盤石な財務基盤」
・強固な顧客・ネットワーク基盤
：創業から培ってきた「会計・財務支援」のビジネスが確固たる基盤（ストックビジネス）として機能しています。
・グループ800名規模への成長
：会計事務所からスタートし、今やグループ全体で800名（2026年現在）を超える規模へと急成長を遂げています。
・「大企業の安定性×ベンチャーの機動力」の融合
：専門性の高いバックオフィス機能（財務・人事・システム開発）がグループ内に内製化されているため、
　潤沢な資本と強固な守りの中で、新しい挑戦にアクセルを踏み込める極めて珍しい経営体制です。
　
２：数十の領域を横断する「事業創出集団」
・多角的な事業ドメイン
：コアであるBPO（会計・財務・労務など）に加え、HR（人材紹介）、
　マーケティング、システム開発、さらには飲食、ヘルスケア、地方創生まで多様な事業を自社で展開。
・協業に留まらない「ゼロイチ」
：他社支援だけでなく「自社でゼロから事業を創る」ことに注力しており、
　グループ内で次々と新しい子会社やプロジェクト…
求められるスキルは: 必須・中途採用経験（採用職種不問です）
・人材紹介会社での実務経験

歓迎・採用以外での人事関連の企画業務（組織開発やカルチャー浸透、抜擢人事など）
※プロジェクト参加経験のみも歓迎です。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【採用戦略】盤石な財務基盤×ベンチャーの挑戦環境で組織を創る
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【採用戦略】盤石な財務基盤×ベンチャーの挑戦環境で組織を創る（年収500万円～700万円）

人事（採用・教育など）