なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
カーボンニュートラル対応の加速や各国の環境規制強化、さらにグローバルサプライチェーンにおけるCO2削減要求の高まりを受け、同社では環境対応戦略の重要性が一層増しています。
こうした背景のもと、スコープ1・2・3を含む温室効果ガス削減の推進やLCA対応、省エネ施策の実行などを横断的にリードできる体制への強化を目的として、本ポジションの採用を行います。

【ミッション】
カーボンニュートラル実現に向けた全社的な取り組みを、経営・生産・開発・サプライチェーンなどの関係部門と連携しながらリードいただきます。
スコープ1・2・3を含む温室効果ガスの可視化・削減推進を起点に、カーボンニュートラルロードマップの策定・更新・実行管理までを担い、企業全体の環境戦略を推進する役割です。

～補足～
・選考を通じて、ご経験・スキルおよび期待役割に応じて「主任」または「課長」としての採用を決定いたします

【具体的には】
■カーボンニュートラルロードマップの作成/更新・推進
・中長期で計画されている、カーボンニュートラルに向けたロードマップの推進管理、社内/社外対応
・日本およびグループ子会社のスコープ1・2及びスコープ3を含めた、温室効果ガスの把握と課題抽出・対策検討・削減推進
・グリーン電力の導入支援及び各事業所への太陽光発電装置の導入支援
・関連協力会社の省エネ/温室効果ガス削減支援
■省エネルギー機器更新補助金申請業務
・省エネ機器類更新時の各種補助金申請の適用可否判断及び申請
■LCA（Life cycle assement）、CFＰ（Carbon Foot Print）に関する課題抽出・計画・推進

【組織構成】企画本部　CN推進室
室長ー ★課長ー主任（1名）ー嘱託社員（2名）

【働き方】
■残業時間：10h/月程度
■フレックス制度：あり

【ポジションの魅力】
・各種法規規制などに対応するために、社内外の関係者と関わり合いながら、モノづくりの理解を深めつつ専門スキルを
身につけることができます
・経営、生産現場、開発、営業、法務及び取引先など、必要に応じ…
求められるスキルは: 必須 ■カーボンニュートラルおよび環境課題に関する業務経験
■普通自動車第一種免許

歓迎 ■カーボンニュートラル/LCA/CFP関連業務の経験（社内プロジェクト参画など）
■エコバディス関連業務の経験
■省エネ機器導入補助金申請業務の経験
■エネルギー管理士。エネルギー診断プロフェッショナルなどの資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【課長候補】カーボンニュートラル推進/残業10h @埼玉
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 08:15～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 680万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【課長候補】カーボンニュートラル推進/残業10h @埼玉（年収680万円～900万円）

広報・IR