なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待する役割】
160店舗を超える店舗ネットワークを支える総務部門の中核メンバーとして、施設管理・環境経営の両面から事業運営を支えていただきます。
まずは環境省が策定する環境マネジメントシステム「エコアクション21」の認証取得・運用をリードいただきながら、店舗・本社施設の維持管理、設備更新、修繕対応、現場巡回など幅広い総務業務を担当いただきます。
単純な管理業務ではなく、160店舗の現場へ足を運び、自ら課題を発見し、改善策を企画・実行することが期待されるポジションです。
将来的にはプレイングマネージャーとして総務部門を牽引いただくことも期待しています。

【募集背景】
2023年に県内3社のトヨタ販売会社が統合し、神奈川県最大級のトヨタディーラーとして新たなスタートを切りました。
店舗数160拠点を超える組織へ成長した一方で、施設管理・環境対応・安全管理など総務部門に求められる役割は年々拡大しています。
現在は環境省が推進する「エコアクション21」の認証取得プロジェクトを進めており、2027年3月の認証取得に向けて組織体制の強化が急務となっています。
認証取得だけを目的とした採用ではなく、取得後も施設管理・環境経営・コスト最適化・現場改善などを担い、長期的に総務部門の中核として活躍いただける方を募集します。

【職務内容】
■ エコアクション21認証取得・運用
・認証取得に向けた社内体制整備
・社内監査の実施
・外部審査対応
・環境データの収集・分析
・認証取得後の継続運用

■ ファシリティマネジメント
・本社・店舗施設の維持管理
・修繕・営繕対応
・工事立会い
・設備更新の企画
・保守会社との折衝

■ 店舗巡回
・約160店舗の現地調査
・設備不具合対応
・現場課題の把握
・安全管理
・改善提案

■ 総務企画
・警備会社など各種ベンダー見直し
・コスト削減施策の企画・実行
・各種データ集計・分析
・予算管理
・総務業務改善

【ポジションの魅力】
■ 神奈川県最大級の店舗網を支えるスケール感
160店…
求められるスキルは: 必須 ■総務、施設管理、ファシリティマネジメントいずれかの実務経験
■複数拠点・店舗・施設等の維持管理や現場対応経験
■PCスキル（Excel等を用いたデータ集計・管理）
■社内外関係者との折衝・調整経験
■普通自動車運転免許（店舗巡回を想定）

歓迎 ▼エコアクション21の運用・認証取得経験
▼ISO14001など環境マネジメントシステムの運用経験
▼ESG・CSR・サステナビリティ推進経験
▼ビル・商業施設・工場等のファシリティマネジメント経験
▼修繕・営繕・設備更新プロジェクト経験
▼ベンダーマネジメント経験
▼コスト削減や業務改善の企画・推進経験
▼安全衛生・防災・BCPに関する知見
▼マネジメントまたは後輩育成経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【神奈川】総務・ファシリティマネジメント/環境経営にも挑戦
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:15～18:15
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 週休二日
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【神奈川】総務・ファシリティマネジメント/環境経営にも挑戦（年収600万円～1000万円）

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