なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【主な業務内容】
■ 戦略立案・推進
グループ全体のコーポレート管理（コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント・オフィスインフラ・株式事務）に関する戦略立案及び実行、経営層との直接的な議論・提言
■GRC体制構築決裁・稟議プロセスの抜本的見直し、3線ディフェンスの実現、KB単体・グループのリスク管理体制構築、リスクコンプライアンス委員会設置検討、グループガバナンスのあり方整理（持分比率・機関設計に応じた整理、子会社コーポレートとの業務切り分け・決裁権限整理・規程管理）
■リスクマネジメント・BCP
ERM体制構築・運営、コーポレート機能復旧型BCPからサービス含むBCPへの展開、オールハザード型BCPへの段階的移行、インシデント対応の主管
■OPS・ファシリティ
上場時から残存する管理体制・管理フローのアップデート、スケーラブルなOps構築、オフィス戦略（ABW・健康経営・拠点最適化）の企画・実行
■AI活用推進／自己破壊
定常業務・株主総会・会議体運営・適時開示・リスク管理等におけるAI活用の戦略的推進、自身の業務を積極的にAIに置き換え、より高次の業務に時間を投入し続けること
■重要イベントの確実な実行
株主総会、取締役会、東証対応、適時開示、オフィス移転、子会社会議体運営、グループ内重要プロジェクトの主管・サポート
■グループマネジメント・組織力強化
管理Gメンバーの成長支援、定常業務を派遣社員で運用可能な体制の構築（正社員は全社戦略業務にリソース集中）、属人化解消

【業務概要】
コーポレート管理グループは、総務・庶務、機関法務、コーポレートガバナンス、リスクマネジメントを中心に幅広い業務を担う部門です。事業の融合とM&Aによる拡大・成長フェーズに入った同社グループにおいて、業務課題の整理から戦略の再構築まで、AIを積極的に活用しながら業務のシンプル化と組織強化を進めていくフェーズにあります。
今回ご入社いただく方には、既存の課題や戦略をゼロベースで見直すところから参画いただき、自らチーム戦略を描きながらメンバーを牽引するリーダー、そして短期的にはグループ長候補としてのご活躍を期待しています。経営総務機能（経営判断に直結するコーポレート機能）の…
求められるスキルは: 必須 ■上場企業又はそれに準ずる規模の企業における、以下いずれかのご経験（5年以上）
・コーポレートガバナンスやリスクマネジメントの実務のご経験
・機関法務領域（株主総会、取締役会、規程整備、東証対応、CGコード対応、適時開示等）の実務のご経験
■マネジメント経験又はプロジェクトリードの実務経験
■AIを日常業務において積極的に活用する意欲をお持ちの方

歓迎 ■ABW・健康経営・オフィス戦略の企画・実行経験
■法務（特に会社法）に関する知見（法務Gとシームレスに連携できる）、法的三段論法
■AI・自動化を前提とした業務プロセスの抜本的再設計の主導経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コーポレート管理グループ長※部長級【上場／週2在宅可】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

コーポレート管理グループ長※部長級【上場／週2在宅可】（年収800万円～1200万円）

総務