なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
現在、2026年4月1日に三菱ふそうトラック・バスとの経営統合がスタートし、シナジーを含む持続的な成長に向けた中長期計画を社内外に公表し、新体制でサステナビリティ経営を推進しております。
事業会社である日野自動車だけでなく、持株会社であるARCHIONへの出向を含めて、サステナビリティ推進を担える人員を補強します。

【ミッション】
サステナビリティに関する情報発信や開示活動を通じて、社内外のステークホルダーとのエンゲージメント向上を推進することがミッションです。
具体的には、サステナビリティウェブサイトの改善や開示内容の充実化を通じて、企業としての取り組みや価値をより分かりやすく発信するとともに、社外から得られた反響や期待を社内へ還元する仕組みづくりを担っていただきます。
サステナビリティ経営の推進を通じて、企業価値向上や持続的な成長に貢献いただく重要なポジションです。

～補足～
※入社と同時、または将来的にARCHION株式会社（最寄り駅：JR山手線大崎）に出向頂く可能性がございます

【具体的には】
■統合報告書の企画・制作
■社会的要請に応え、企業価値向上に向けたサステナビリティ開示全般の企画検討、実施
■ビジネスと人権に関する業務（人権DD）

【配属組織】
経営企画部 ┬ ★サステナビリティ推進グループ
　　　　　 ├ 経営戦略グループ
　　　　　 └ ガバナンスグループ

【働き方】
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり（週2程度）

【ポジションの魅力】
サステナビリティという比較的新しい分野であり、外部環境も常に変化していくため、新しいことや、やりたいことに挑戦しやすい環境が整っております。
また、配属予定組織は経営企画部内に設置されている組織であるため、経営層に近く、社内の動きをタイムリーに把握し、業務へ還元いただくことが可能です。

<年収イメージ>
下記はあくまでイメージです。
20代後半：600万円
30代中盤（係長級）：750万円
40代前半（課長級）：1,000万円

【日野自動車につ…
求められるスキルは: 必須 ■サステナビリティ関連などの社会課題に関する業務経験
※異業界経験者歓迎※
過去内定者：50代　エンタメ業界でのご経験

歓迎 ■サステナビリティに関する実務経験
■IR、広報などの実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【係長級】サステナビリティ推進（統合報告書制作・人権DD）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:25
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～870万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【係長級】サステナビリティ推進（統合報告書制作・人権DD）（年収650万円～870万円）

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