なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
知的財産部知財法務課において、各種知財法務業務の推進と、それらに関する業務プロセスの改善・再設計、ならびに全体的なしくみ作りをリードいただくリーダーポジションです。

【具体的には】
（１）知財法務業務の統括・推進
・知財関連契約（共同開発/研究契約、その他開発関連契約、ライセンス契約、NDA等、和文・英文含む）の契約スキーム立案、審査、ドラフト・対案作成、交渉支援
・知財係争・訴訟への対応指揮、ライセンス交渉、対応戦略立案・ケースマネジメント
・M&Aにおける知財デューデリジェンスおよびPMIにおける知財面のマネジメント
・グループ会社も含めた知財ガバナンス体制の構築、社内規定やルールの整備・運用管理
・知財関連の法制度やルールに関する最新情報の把握と社内展開・助言対応・業務改善・プロセス構築
・業務効率化やリスク低減を目的としたワークフロー・契約管理プロセスの見直し・改善提案
・グローバルでの知財法務実務の標準化・システム化の推進
・ナレッジ共有や教育プログラムの企画・運営による組織知の強化
（２）マネジメント・チームビルディング
・担当メンバーの指導・育成
・他部門（法務、事業部、経営企画など）や海外拠点との連携によるプロジェクトマネジメント

【募集背景/部門情報】
■募集背景：
近年、新規事業開発や協創案件の増加、契約や係争対応の高度化、M&Aの大型化、AI活用の進展などにより、知的財産部には、事業・共創・経営判断により深く関与し、実効性のある支援を行うことが求められています。
これら経営環境の変化の中、新規事業・協創案件の契約、係争指揮、M&A等に対応する戦略知財法務機能を強化すべく、知財法務課にて専門力をもってリーダーシップを発揮頂ける人材を募集します。

■部門情報：
同社はグループ社員とグループ売上の約70%を海外で構成するグローバル企業であり、知的財産部は、日本以外に、米国、シンガポール、北京の拠点に現地知財部員を抱えています。
マーケティングの一部として位置付けられ、経営へ貢献する知的財産活動を行うことを目指しています。
自ら考え行動する、…
求められるスキルは: 必須・企業の知財・法務部門における知財法務に関する業務経験（目安：7年以上）
・知財関連契約（共同開発/研究契約、その他開発関連契約、ライセンス契約、NDA等、和文・英文含む）に関する契約審査・ドラフト・対案作成の業務経験（目安：7年以上）
・知財関連契約、その他知財法務案件に関する社内関係部門に対するコンサルティング経験
・知財・法務部門におけるOJT指導経験
・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】知財法務（リーダー）※在宅〇
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 740万円～960万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】知財法務（リーダー）※在宅〇（年収740万円～960万円）

特許・知的財産関連