なぜ募集しているのか: 建設クラウド事業本部では、建設サイト・シリーズとして複数のプロダクトを建設業界向けに展開しています。
建設業界の課題解決のため、良いものをより速く提供したいと考えていますが、現在はプロダクト開発の実務の多くをパートナーにお願いしているため、迅速に価値を提供出来ているとは言い難い状況です。
そこで、建設サイト・シリーズの更なる飛躍にはプロダクト開発の内製化が急務と考え、共にエンジニアリング領域を支えるテックリードを募集しています。
どんな仕事か: 「建設サイト・シリーズ」のクラウド基盤運用における標準化・統制・セキュリティ強化を推進するテックリードポジションです。
【仕事概要】
契約企業13万社以上、登録企業94万社以上、登録作業員287万人以上（2026年5月末時点）が利用する「建設サイト・シリーズ」のクラウド基盤運用における標準化・統制・セキュリティ強化を推進するテックリードポジションです。

AWSアカウント/ID管理、セキュリティガバナンス、開発関連クラウドサービスの運用整備・利用管理、コスト最適化など、各サービス開発を横断して支える領域を担当いただきます。
実作業を担うメンバーと連携しながら、チーム運営、タスク管理、技術方針の策定、関係部署との調整・推進をリードしていただきます。

将来的には、クラウド基盤の標準化・統制を担う中核人材として、チームの内製化推進や体制強化にも関わっていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・チーム運営、タスク管理、進捗確認
・AWSアカウント管理およびAWS Organizationsの設計・運用方針策定
・IAM / IAM Identity Center を用いたアカウント・権限管理の運用方針整備
・セキュリティガバナンスの設計・運用レビュー
・クラウドサービス利用に伴うガイドラインの策定・整備
・コスト最適化施策の検討および予算管理

【このポジションの特徴】
◎複数プロダクトを支えるクラウド基盤
　複数のプロダクトが稼働するクラウド基盤において、標準化・統制を推進します。
　特定サービスのインフラ運用ではなく、AWS Organizationsやアカウント・権限管理、開発関連クラウドサービスの整備・管理などを通じて、開発組織全体を支える役割です。

◎クラウドガバナンスの設計・標準化
　プロダクトや組織の成長に合わせて、AWSアカウント管理やセキュリティガバナンス、各種利用ルールの整備など、クラウド運用に関する標準化・統制を推進します。
　開発スピードとセキュリティを両立させる仕組みづくりに携わることができます。

◎将来的な内製化を見据えた体制強化
　将来的な内製化を見据え、技術方針の策定やチーム運営、関係部署との調整をリードします。
　クラウド基盤の標準化・統制の仕組みだけでなく、運用体制の強化にも関わることができます。
求められるスキルは: 必須・AWSを用いたインフラ・クラウド基盤の設計または運用経験
・AWS Organizations の設計・運用経験
・セキュリティガバナンスに関する知識・実務経験
・チーム運営、タスク管理、関係者調整の経験

歓迎・IAM / IAM Identity Center の設計・運用経験
・AWSセキュリティ関連サービス（GuardDuty、Security Hub、Inspector、WAFなど）の利用経験
・Terraform など IaC によるインフラ構成管理の経験
・GitHub Actions での自動化経験
・AWSのネットワーク設計・運用経験
・ゼロトラストを踏まえたセキュリティ設計の知識
・クラウドコスト管理・最適化の経験
・ログ監査 / SIEM に関する知識・経験

【期待するスタンス】
・自部署最適ではなく、組織全体を俯瞰して判断する
・関係者との調整や合意形成を丁寧に進める
・開発チームや他部署を支える役割にやりがいを感じる
・状況に応じて柔軟に優先順位や進め方を切り替える
・向上心を持ち、より良い運用や仕組みづくりに継続的に取り組む
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: テックリード
どこで働くか: 東京都渋⾕区恵⽐寿1-18-14 恵⽐寿ファーストスクエア11階（JR恵⽐寿駅より徒歩5分）

【転勤有無】
無し
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 10:00~15:00、フレキシブルタイム 5:00~10:00、15:00~22:00）
標準労働時間：１日8時間
※休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収7,000,000～13,000,000円
月給538,460円～1,000,000円
待遇・福利厚生は: 【別途手当】
通勤手当、時間外手当

【社会保険】
社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）

【福利厚⽣】
賞与年1回（6⽉）
昇給あり
定期健康診断
研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning）
社内懇親会補助
同好会補助
自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり）
表彰制度（アマゾンギフト券1万円支給）
出場コンテスト（PG battle、isucon）への報奨
休日休暇は: 【休⽇・休暇】
⼟⽇祝完全休み、年末年始29日~3日
年間休⽇120⽇
慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、産休育休、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇（年5日）
（有給休暇について、初年度は入社時期により付与日数が変動し、その後2年目は17日、3年目は18日、4年目は19日、それ以降は20日付与されます）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・カジュアル面談
・1次面接（web）
・最終面接（対面）
・内定

大規模プロダクト群を支えるクラウド共通基盤の設計・標準化をリードするクラウド基盤テックリード

インフラエンジニア