なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【採用背景】組織体制強化のため増員募集となります。
【業務内容】
持株会社の総務部門において、グループ経営をえる総務企画業務全般をご担当いただきます。
具体的には、株主総会の運営や株式事務をはじめ、資産管理、オフィス環境の整備、サステナビリティ推進、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。

【主な業務内容】
・株主総会の企画・運営および各種準備業務
・株式事務に関する業務
・固定資産・少額資産の管理、棚卸業務
・オフィス移転やレイアウト変更に伴う企画・推進、各種契約管理
・CO排出量の算出・削減施策の推進など、サステナビリティ関連業務
・コンプライアンスおよびリスクマネジメントに関する企画・運営
・BCP（事業継続計画）や防災対策の企画・推進
・その他、グループ全体の総務機能強化に向けた各種施策の立案・実行

【職場環境】
※働きやすい環境整備中！※
転勤なし（（将来的にはローテーションによる異動の可能性あり）、
在宅勤務手当支給、服装自由、オフィスカフェ、社内懇親会　など

【配属部署】
総務部　14名（男性8名・女性6名）

【企業・求人の特色】
創業120年からの変革。2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。活インフラをえるという社会貢献性、年にわたり蓄積されたノウハウとい技術が強みです。

【社風】
持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。
求められるスキルは: 必須・事業会社において総務企画業務（上記仕事の内容に記載した業務のいずれか）の実務経験者

歓迎・特にサステナビリティに関する業務やコンプライアンスやリスク管理に関する業務の企画、推進の経験がある方
・業務推進があり、自ら新しいことにチャレンジできる方
・業務完遂までの段取りを自ら考え、進めていくことができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務企画/株主総会運営・サステナ推進等【東京/在宅〇】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:05
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

総務企画/株主総会運営・サステナ推進等【東京/在宅〇】（年収600万円～850万円）

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