なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】損害保険会社で求められる法務・コンプライアンス業務全般。※業務の企画・運営中心。個別事案の対応も含む。

【具体的な職務内容】
（１）法務業務
・関係法令対応に関する企画・運用（含む弁護士相談対応）
　保険業法、個人情報保護法、金融商品取引法、犯罪収益移転防止法等
・契約書のリーガルチェック
（２）コンプライアンス業務
・社内コンプライアンス体制の構築・運用

上記（１）（２）は営業部門等の代理店・顧客からの法務関連問い合わせ対応への支援を含みます。

※異業界の方向け：
まずは現在の法務・コンプライアンス担当者のOJTや引継ぎを通じて、業務をキャッチアップいただきます。

【募集背景】
法令改正・コンプライアンス強化および個人情報管理の厳格化へ対応のため、コンプライアンスグループの法務・コンプライアンス業務を中心に対応する中核人材の補強として、募集しております。

【組織構成】
リスク管理部コンプライアンスグループ：６名

【キャピタル損害保険会社について】
・大手金融サービス会社の三菱HCキャピタル（東証プライム上場）と大手損害保険会社の損害保険ジャパン（保険持株会社のSOMPOホールディングスが東証プライム上場）の2社が株主となっております。
・1994年創業以来、LTD（長期障害所得補償保険）の日本市場におけるパイオニアとして、企業経営者と従業員のみなさまに安心をお届けしてまいりました。現在は、コンサルティング型営業によるテーラーメイドな商品設計の取引信用保険や約定履行費用保険等も商品ラインナップに加え、BAI（Business Activity Insurance：事業活動損害保険）でも企業経営者と事業責任者のみなさまに安心をお届けしています。

【魅力ポイント】
■次期リーダー候補として、コンプライアンスグループを牽引いただけるタイミングとなっております。
■原則出社勤務とはなっていますが、在宅勤務との併用（週１～2回）も可能です。
※在宅勤務用にノートPCとiPhoneを貸与
※入社直後はＯＪＴを通じて業務に従事いただくため、出社中心となりま…
求められるスキルは: 必須 ■法務・コンプライアンス部門の業務経験がある方　※業界不問

歓迎・金融機関（特に保険会社）において、直近で法務・コンプライアンス部門の業務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務担当＿業界経験不問※次期リーダー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 667万円～851万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務担当＿業界経験不問※次期リーダー候補（年収667万円～851万円）

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