- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】・従業員の給与計算（年末調整含む）、社会保険対応業務および質問対応窓口
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
・制度変更の際の勤怠システム・人事給与システムメンテナンス一次担当
【期待する役割】
■親会社の人事総務部と連携を取りながら業務を行う事で、自社の発展に寄与する。
■人事総務2グループの業務を通して、従業員が快適に業務を行う環境を整えるとともに、従業員からの信頼を得て、従業員のエンゲージメント向上を図る。
■給与計算を実施するにあたり、最新の法令等を常に把握しながら、もう一名の給与担当とともに給与計算・社会保険対応を実施。
【募集背景】
増員
【魅力】
従業員と経営層との橋渡しの役割として経営層との対話や制度の根幹に関わることが出来る。
【キャリアパス】
給与計算から開始し、グループ内ローテーションを実施しながら、制度企画等も行い、労務全般のスペシャリストとなっていただきたい。
【応募者へのメッセージ】
2026年9月からグループ会社にシェアードしていた給与計算業務が独立化します。給与計算業務の独立化という、非常に稀な機会且つやりがいのある仕事は自身のスキルアップにもつながることです。これを機に給与計算のスキルアップをしていただき、労務全般のスペシャリストも目指しましょう。 - 求められるスキルは
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必須 ■人事関連システム（人事・給与・勤怠）の知識と理解
歓迎 ・人事制度の策定、立ち上げに寄与したことがある方（≠法令対応）
・即戦力で、電子業界経験者が望ましい。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京/木場】給与担当※リモート可
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 540万円～670万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/07/13～26/07/26
求人No.PSN-AMBI81286989
