なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【本ポジションについて】
約40名の法務部門の一員として様々な案件を担当し、上級担当者またはリーダーとして、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。
先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。
また、コンプライアンスの高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、将来マネジメントをお任せする可能性もございます。

【具体的な職務内容】
コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、グローバルのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。
日本のシニアマネジャーへレポートします。

【配属組織】
■役割：
既存事業の深化・進化と新規事業の探索・成長の二軸の経営を行っているソニーにおいて、倫理的で責任ある事業活動を確保するために、グローバルのエシックス・コンプライアンス体制の維持、改善を推進しています。
■職場雰囲気：
新卒、経験者入社者、ベテランまで幅広い年代やバックグラウンドを持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、自律的に業務を遂行しており、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。
また、テレワークやオンラインツールの積極的な活用によりワークライフバランスを実現しています。

【キャリアパス】
ソニーのコンプライアンスの最先端に触れ、グローバルで俯瞰する視点を養い、多様なビジネスを理解することができます。
経験を積んでいただき、ソニーグループ内で会社を跨いだ研修やローテーションに参加する機会もあり、ソニーグループ内におけるコンプライアンスのリーダー的ポジションを目指していただくことができます。

【部門からのメッセージ】
「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というソニーグループのPurpose （存在意義）のもとで、ソニー株式会社も「テクノロジーの力で未来の…
求められるスキルは: 必須 ■企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験（3年以上）
※経験年数はあくまで目安であり、ご担当された案件の数量、難易度、関与度などを重視しております。
■TOEIC 750点以上
※英語での会話、読み書きを厭わない姿勢、コミュニケーション力を高める意欲

歓迎 ▼チームメンバーのリード、プロジェクト管理の経験
▼日本又は米国の弁護士資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【法務】AIガバナンス推進担当：エキスパート
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【法務】AIガバナンス推進担当：エキスパート（年収800万円～）

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