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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
当社は創業から95年を超える歴史を持ちながら現在連結売上高2,000億円、グループ従業員6,000名を超え、成長期を迎えております。
そのため今回は業績・組織ともに拡大を続けるなか、将来人事部門の中核メンバーとして活躍・成長いただける方を募集します。
【業務内容】
これまでのご経験・適性等に応じて、業務をお任せする予定です（以下に参考例）。
・人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の運用、改定
・人事関係の法改正対応、規程の運用、改定
・労務に関する問い合わせ対応
・勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務
・組織、人員計画に関する企画提案
・その他（採用・研修教育に係る改善提案、人事総務全般に係る課題解決の施策検討など）
※入社後は、部長の人事関連仕事も手伝っていただくことを想定しており、幅広い人事業務をお任せしていきます。
【期待すること】
入社後、幅広い領域を担当できる人事のプロフェッショナルを目指していただきます。
たとえば労働法改正に伴う就業規則の改定、勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務、賞与・昇給・昇格に係る評価の取りまとめや金額の試算作成など、これまでのご経験を活かしながら幅広い分野に携わっていただければと考えております。
ご自身で人事総務の色々な業務を担当し、実務能力を身につけてきた方であれば、これまでのご経験をベースにして当社で人事の専門性を磨いていただくことができると考えています。
配属予定の部署は、新人事制度の運用（当社は昨年度より新人事制度を導入）をはじめ、人事の上流工程を担っておりますので、
「成長速度を上げて、人事としての専門性を高めていきたい」
「もっと担当業務領域を広げ、人事の上流工程に関わる経験を積みたい」
といった熱意・挑戦意欲ある方に
自信を持っておススメできるポジション、貴重なチャンスです！
【組織について】
ES・人事総務部 人事企画課の体制強化（大阪本社に6名在籍／課長＋メンバー5名）
※本社（東京）に、人事総務部 部長が在籍しています。
【魅力（楽しさ/やりがい/特徴）】… - 求められるスキルは
-
必須 ■事業会社での労務または人事制度に関する経験
※経験年数に関わらず、幅広く人事としての経験を積みたい方は、ぜひご応募ください。歓迎 ■他部署や経営層との折衝経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事企画【東京】※将来の中核メンバー募集
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:45～17:25
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～650万円
- 休日休暇は
- 週休二日（土日）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/07/13～26/07/26
求人No.PSN-AMBI81205193
