なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集のため。
どんな仕事か: 電通グループの各種対策を意識し、社内SEとしてインフラ管理とセキュリティ対策の両面から、安全で止まらないIT環境を構築・運用していただきます。

＜具体的には＞
インフラ・セキュリティ戦略の立案: ゼロトラストモデルの運用、ハイブリッドクラウド環境の最適化。
セキュリティガバナンスの構築: 規程の整備、SOCおよびCSIRTの構築および体制強化。
脆弱性管理・防御施策: 電通グループにて行なっている運用監視アラートの個社での対応指揮
経営層への提言: セキュリティリスクをビジネス言語で説明し、投資判断を仰ぐ。

＜このポジションの魅力＞
裁量の大きさ: キャリアを尊重し、技術選定やアーキテクチャ設計における大きな権限を委譲します。
「守り」の要: 組織の基盤をゼロから見直し、次世代のスタンダードを構築する達成感があります。
最新技術への挑戦: 豊富な経験を活かしつつ、最新のセキュリティツールを導入・評価する環境を提供します。

＜情報システム担当の業務領域＞
社内IT環境の実装・利用・検証・改善。
基幹管理系やコミュニケーション系などの案件管理、要件定義、開発、テスト、導入のリードを担い、間接的に貢献。（社内インフラの保守・運用・管理全般）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
情報システム部への配属予定となります。
主に20代～40代の社員が活躍している組織です。
求められるスキルは: 必須サイバーセキュリティ関連の業務経験3年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区東新橋1-8-1
JR「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
※業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
大阪

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～14:30
月平均残業時間：30時間
※勤務時間やコアタイムは、職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～1800 万円
月給制
基本給：289000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：77000円
超過分は全額支給
変動手当：リモート勤務手当　4,000円/月
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給 (上限あり2000円) ※出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）、年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
■出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回（SPI・適性検査あり）
1次面接→2次面接（対面）→最終面接
※ご希望の方は、カジュアル面談からスタートも可能です。

社内SE（サイバーセキュリティ・インフラ担当）電通グループのデジタル事業特化型企業

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