なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
どんな仕事か: 納入済みの各種ボイラや発電設備に対し、主に改良設計やプラントエンジニアリング業務をお任せします。
設計業務が全体の約8割を占めるポジションです。
▼お客様のニーズヒアリング、課題分析
▼脱炭素に向けた燃料転換などのソリューション提案、改造提案
▼受注後の実施設計業務
▼現地での施工・点検の立会いなど

国内だけでなく、将来的には海外案件を担当する可能性もあります。

＜扱う商材＞
各種ボイラ、発電設備など

＜提案先＞
化学メーカー、製紙メーカー、製鉄会社、船舶関連会社など

＜出張＞
国内外で1～2週間程度の出張あり（現地対応で長い場合でも約1ヶ月程度）

■働きがい
お客様が抱える大きな課題に対し、自らの技術知識を活かして解決策を提案できるのが、この仕事の醍醐味です。自身の設計が形となり、社会の持続可能性に貢献していく手応えは、大きなやりがいに繋がります。
顧客に最も近い立場で、オーダーメイドの価値提供を追求できる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ボイラサービス部　アフターサービス課
部内では20代～50代までの幅広い年齢層が活躍しています。
┗ソリューション技術課：8名
┗アフターサービス課：20名
求められるスキルは: 必須何らかの機械機器設計の経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内外に喫煙可能場所あり
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750～1650 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■独身寮、社宅
■保養所、診療所、グラウンド
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン
■自社製品割引販売
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回（適性検査あり）
▼書類選考
▼適性検査
▼最終面接　※対面またはオンライン
▼労働条件面談（WEB面談）
※選考フローは変動する可能性あり

プラントエンジニア～ボイラ・発電設備の改良設計～■社会貢献性◎／賞与年4回

プラントエンジニアリング