なぜ募集しているのか: 今後は生産性の向上や更なる利益率向上のため、既存の組立方法だけでなく生産技術的な観点を持って組立工程を管理・改善していく必要があり、社外からそのような知見のある方にご入社いただくこととしました。
どんな仕事か: 同社製品の組立工程におけるマネジメントをお任せします。
・実績管理や改善などのマネジメント全般
・生産技術課と協力し、一製品あたりの生産性・採算性向上を推進

■業務内容
各種ユニット製品の組立を担当しています。
受注生産によるオーダーメイドの組立を行うため、基本的には作業員が手作業で組立を実施します。
これらの工程の自動化や作業効率向上を目指してマネジメントを進めていただきます。
既存製品の組立だけでなく、新製品の組立ライン構築についても、生産技術部門と協力し企画立案を担当します。

■働きがい。
・製品組立のスペシャリスト集団です。ほぼ毎年新卒社員の入社もあり、技能伝承も進めております。
・課長職は裁量がありますので、稼働率向上や直接作業率の向上のため、ご自身の経験やスキルに基づいた施策を提案・実行できます。
・各部門と連携し、組立効率向上や納期遵守、品質管理を追求することで、組織全体の成長と利益の達成に貢献できるやりがいのあるポジションです

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
※詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須・ライン管理職としての経験（課長または部長職）
・メーカーでの製品組立工程や生産技術部門での実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1100 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（前年度実績4か月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・男性の育休取得率半数超え
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（最終面接前に筆記試験あり）
書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※選考フローは変動の可能性があります。

製造課長(自社製品の組立工程マネジメント)◆年収800万～／年間休日125日／社会貢献度◎

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）