NEW 掲載期間26/07/13~26/07/27 求人No.EAGE-724385

組み込みソフト開発【東海】◆パーソル×パナソニック/パナソニックGや大手メーカーの案件多数◆

アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

年収500万円~749万円
英語力不問土日祝休み年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
パナソニックグループの一員として、技術開発や製造、人事領域など多角的なサービスでメーカー企業を支援している同社。
特に技術領域では、グループで培った高い技術力を武器に、家電から車載、航空機に至るまで、幅広い製品の設計開発に貢献しています。
パナソニックの枠を超え、多くの大手メーカーから寄せられる信頼を背景に事業は順調に拡大中です。
今回は、東海エリアにおける顧客からの期待に応え、開発体制をさらに強化するための増員募集となります。
どんな仕事か
パナソニックグループをはじめとする大手メーカーのパートナーとして、製品開発を上流から支える組み込みソフト開発の仕事です。
車載、家電、航空機など、多彩な分野の最先端技術に触れる機会があります。

<おすすめポイント>
●多彩な業界の製品開発に携われる
●パナソニックグループの安定基盤
●充実の研修でスキルアップを支援

■具体的な仕事内容
<案件分野・開発工程>
主にC言語を用いた組み込み・制御システムの設計開発をお任せします。
顧客先である大手メーカーのチームに所属し、役割を分担しながら業務を進めます。

<プロジェクト例>
●自動車・産業用自立ロボット・鉄道車両の制御システム
●ヘリコプター・航空機の組込制御開発
●自動車ECU(バッテリー、内装照明、駐車支援システム等)の開発

<同社ならではの特長>
◎パナソニックグループで培ったノウハウを活かし、様々な業界のモノづくりに貢献できます。
勤務地は自宅から通える範囲で決定されるため、腰を据えてキャリアを築くことが可能です。

■この仕事で得られるもの
日常で目にする家電製品から、社会インフラを支える産業機器や輸送機器まで、幅広い製品開発の最前線に立つことができます。
自らの技術が、人々の生活を便利にしたり、社会の発展に貢献したりする手応えは、この仕事ならではの大きなやりがいです。
大手メーカーのエンジニアと協働する中で、常に新しい知識や技術を吸収し、技術者として成長し続けられる環境です。

■教育・キャリア
入社後は、パナソニックグループの充実した研修プログラムを活用できます。
外部研修や通信教育、e-Learningなども会社負担で受講可能です。
また、最高10万円の報奨金が支給される資格取得支援制度もあり、継続的なスキルアップを後押しします。
タレントマネジメントシステムを通じて、一人ひとりのキャリアプランに寄り添った成長をサポートします。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組み込みソフトエンジニアとしての配属です。
詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは
必須 <業界経験不問>

▼必須条件
・C言語を用いた組込ソフト開発の実務経験をお持ちの方

◎必須ではありませんが、マイコン組込開発や画像処理開発、車載機器開発、Linux・リアルタイムOSでの開発経験がある方はなお歓迎です!
雇用形態は
正社員
どこで働くか
愛知県、岐阜県、三重県の勤務地を想定しています。
通勤時間を考慮した上で配属先を確定します。
※但し、ご自宅から通勤可能な範囲内で、配属先プロジェクトを決定します。

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~5日
リモートワークの可否や頻度は、配属されるプロジェクト(就業先)の規定に準じます。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※派遣先等会社が指定する場所を含む
※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある
┗居住地から2時間以内が原則

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
配属先の顧客により異なります。
勤務時間は
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:10時間~20時間
月平均の残業時間は10~20時間程度です。
ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働ける環境が整っています。
給与はどのくらい貰えるか
年収:500~736 万円
月給制
基本給:300000円
残業代:全額支給
変動手当:支度料・赴任手当 ※エリア外の転勤が発生した場合
※上記の年収はあくまで残業20h込想定です。ご経験やスキルに応じて優遇します。
詳細は面接にてご説明します。
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり ・支給回数・タイミング/年2回(6月、12月)
※平均3か月分
昇給:あり ・昇給回数・タイミング/年1回(4月)
※個人の技術力を正当に評価する「技術グレード制」を導入しており、成果が昇給に反映されます。
待遇・福利厚生は
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・資格取得報奨金制度(最高10万円)
・各種研修制度(パナソニックグループ研修、外部研修など ※費用は会社負担)
・慶弔見舞金
・保養所、スポーツクラブ優待利用
・医療保険・損害保険の団体割引
・作業服・iPad貸与
休日休暇は
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面接(1回)+適性検査(学力を測るものではありません)
※選考フローは変動の可能性がございます。
会社概要
社名
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
事業内容・
会社の特長
1989年にパナソニック株式会社100%出資の人材派遣会社として設立されました。
パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニックホールディングス株式会社を主要株主に持ち、技術分野・オフィスワークを中心とした人材派遣サービスを中心に人材紹介・請負など総合的な人材ビジネスを展開しています。

パナソニックグループをはじめ、日本を代表する優良企業から信頼される人材会社として、これまで業績を堅調に伸ばしており、今後も更なる成長を期して積極的に事業拡大を続けています。
エンジニア事業についても20年超の歴史があります。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSIerなど全方位型で営業活動を行い、今では1,000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。
今後はパーソルの営業力とパナソニックの信頼を武器に、単なる派遣からチーム派遣へ、そして案件受託へと事業規模を拡大していきます。
設立
1989年3月
従業員数
622名
取扱い紹介会社
エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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