どんな仕事か: 日本の「食」を世界に届けるFoodTechスタートアップのCOO候補ポジション。事業を支えるための新規獲得から定着、ファン化までの一連のオペレーションを構築することがミッションです。
ポジション：COO候補（Head of Ops）

非連続な事業成長を実現するため、これまで代表などが担っていた事業戦略立案から実行までを推進するCOO候補の採用が急務となっています。
プラットフォームビジネスのため、両サイドのユーザーにとって価値を高めるための施策や事業のKPI設計、そしてオペレーションを円滑に進めるための体制構築が非常に重要となっています。
すでにセールス、CSチームは存在しているため、戦略・戦術を数段上に引き上げ、国内外にインパクトを与えられる事業を支えるための新規獲得から定着、ファン化までの一連のオペレーションを構築していただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須【必須】
（１）事業戦略・グロース戦略の立案からKPI設計、およびハンズオンでの実行までを一気通貫で主導した経験
（２）セールスやカスタマーサクセス等の複数部門を横断する、業務プロセス（オペレーション）の設計・構築および仕組み化の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京23区内（リモートMix）
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、16:30～22:00
休憩時間：60分
標準的な勤務時間帯　9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：～1500万円＋SO（数億想定）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
■服装自由
■フレックスタイム
■リモートワーク可（オフィスデーあり）
■PC貸与
■利用料補助（毎月、自社サービス料金の補助が利用可能）
■書籍購入、業務ツール購入費補助
■健康診断・予防接種（年1回の健康診断の実施、希望者はインフルエンザ予防接種費用を負担）
■チームビルディング（チームビルディングを促進する目的でオフィスフリーアルコール／懇親会・ウェルカムランチ費用補助が利用可能）
■リファラル採用インセンティブ
休日休暇は: 【休日】
完全週休2日制（土日祝日）
年間休日日数120日

【休暇】
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
その他：年末年始休暇、病気（※）・誕生月・慶弔休暇など
※病気休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に3日付与）

～1500万＋SO（数億想定）/日本の「食」を世界に届けるFoodTechスタートアップ/COO候補

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