なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 未経験歓迎/総合デベロッパー/大規模な不動産開発に強み/手厚い住宅手当/年休124日/月残業30時間程度/フレックスタイム制
沿線開発や「八重洲」など都市再開発など大規模な街づくり／首都圏のまち再生事業・住宅や商業施設など大規模な建て替え／総合デベロッパー/手厚い住宅手当/年休124日/月残業30時間程度/フレックスタイム制

■電鉄系の総合不動産デベロッパー
さらなる首都圏での拡大を目指し、再開発事業の事業企画・推進業務をご担当いただきます。

■仕事内容：
・情報入手先の開拓及び案件情報の入手
・事業計画の企画立案
・コンペ等の対応（提案書作成、プレゼンテーション）
・地権者との合意形成及び行政協議等

■特徴：
・関西を中心に高い信頼とブランド力を誇る同社。今後グループの総合力を活かし首都圏でさらなる拡大を目指しています。
・100年以上の歴史の中で「沿線開発」を行ってきたノウハウをもとに、マンション単体ではなく、商業施設・オフィス・鉄道沿線など人々のライフスタイル一体で考える文化があり、他部署と連携もしながら「街そのものを作る」経験が可能

■自社ブランドシリーズの分譲マンション
景観や住み心地など住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しており、
現在東京都内を中心に年間約400戸供給しています。

■働き方：
・年休124日（土日祝）
・残業30ｈ程

■組織について
・電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴
・思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています
・同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています

■雇用形態（正社員への登用）について：
同社では、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員での中途入社者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。

会社の定める業務
求められるスキルは: 必須【求める学歴】
大学卒以上

【求める経験】
【必須】
・不動産業界での実務経験がある方

【歓迎】
・土地の仕入れ経験
・マンション販売のご経験
・ゼネコンや設計会社、建設コンサルタントでの経験
・信託銀行でのご経験

【求める英語レベル】
なし
雇用形態は: 契約社員
試用期間：2ヶ月
どこで働くか: 東京都

＜勤務地（雇入れ直後）＞
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・千代田線／日比谷駅

転勤:当面なし

＜勤務地(変更の範囲)＞
会社の定める事業所
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収650万～1,100万円。月給制（グレードにより年俸制あり）で、月給37.7万円以上（基本給32.7万円以上＋首都圏手当5万円）。残業手当は別途支給、昇給・賞与あり（業績・評価連動）。契約社員として入社後、6か月～1年を目安に原則正社員へ登用。入社時は1年間の有期雇用契約となり、契約社員期間は試用期間（12か月）として扱われます。選考結果により条件が変動する場合があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで
家族手当：条件に合えば支給
住宅手当：条件に合えば支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■資格取得祝金制度あり

＜その他補足＞
＜※は正社員登用後の適用＞
【昇給・賞与】※昇給年1回・賞与年2回（月給制のみ）・※業績連動賞与（月給制のみ）・※個人成果賞与（年俸制のみ）
【各種手当】通勤手当（上限10万円/月）・※厚生手当（条件有）・※住宅手当（条件・上限有）
【各種制度】※退職金制度・社員預金制度・※持株会制度・福利厚生サービス会社提携・※カフェテリアプラン・※グレード別研修制度・資格取得祝金制度など
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇（半日休暇制度あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等※会社カレンダーあり
どんな選考プロセスか: 2－3回面接（3回目はほぼ実質顔合わせ）

【東京】首都圏再開発

不動産企画・仕入・開発