なぜ募集しているのか: パーソルキャリアは現在、新たな経営の在り方を作っていく重要な変革期にあります。

これまでは個別事業ごとの成長・拡大を推進してきましたが、世の中の働き方や「働く」に対する価値観の多様化を捉え、個人・法人双方に対して同社の多彩なサービスを最適に組み合わせて提供する方針へと舵を切っています。
単一事業の成長にとどまらず、パーソルキャリア全体としての顧客体験価値（CX）の向上や、売上最大化に直結する経営・事業体制への進化が求められています。

この大きな変革を推進するため、業界最大級の転職サービス「doda」やハイクラス転職「doda X」、プロフェッショナル人材活用ブランド「HiPro」など、全社における様々な企画組織の強化が急務です。
「弊社の企画職に興味はあるがどのポジションがマッチするか分からない」「自らの強みを最大限に活かせる領域で選考に進みたい」という意欲ある優秀な人材を募るため、ご経験に合わせて適切なポジションを打診する「オープンポジション」の採用を実施いたします。
どんな仕事か: パーソルキャリア内の企画職（経営企画、事業企画、営業企画、プロダクト企画、新規事業企画など）の中から、ご経験やスキルにマッチした最適なポジションをサーチして選考をご案内します。
ご経験・適性・ご希望を踏まえ、以下をはじめとする社内の各企画ポジションのいずれかをご提案いたします。

(1)新規事業企画 / ビジネス企画
プロフェッショナル人材総合支援ブランド「HiPro」や新規サービス開発本部における新事業の立ち上げ・推進
企画提案から調査・分析、収益・事業計画の策定
フィジビリティスタディを通じた事業化の検証、1→10フェーズのプロジェクトマネジメント

(2)営業企画
転職サービス「doda」等の法人営業における戦略・戦術の策定
中期・年間事業計画に基づく実行計画の詳細化、定着・実行支援
営業行動の効率化・テクノロジー活用支援、事業全体のBPR（業務プロセス改革）

(3)経営企画
パーソルキャリアおよび子会社含むSBU全体の経営推進、または経営管理
年度予算策定、コストアロケーション検討、管理会計基準の見直し
全社施策の計画策定・進捗管理、月次集計、PDCA管理、業績分析システムの運用

(4)プロダクト企画（doda / doda X領域）
サービス品質向上のための上流工程（課題特定、ROI試算、各部署調整）
実装フェーズにおける要件定義（開発担当やデザイナーとの連携）およびディレクション

(5)カスタマー企画 / データビジネス企画
個人顧客向けプロダクトのKPI設計・管理を中心とした全体方針立案
横断的なカスタマー行動データの要素分解・構造化、データ分析を元にした組織のPDCA推進
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・コンサルティングファームでの業務経験
・事業会社での、新規事業開発・営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・管理会計、ファイナンスに関する業務経験、知識
・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験
・WEBサービス/SaaSプロダクトの企画・要件定義のご経験をお持ちの方
・サービス・プロダクトに関わるKPI設計、KPIマネジメント経験
・多角的視点からデータ分析、施策立案、効果検証を行った経験

歓迎 ■歓迎条件
・業務プロセスの課題発掘・分析～改善の経験（BPRの経験）
・SFDC（セールスフォース）の導入・運用・改善提案などの経験
・CRMにおける企画・設計・運用の経験
・DX、IT企画に関する知見
・日商簿記３級以上の会計知識または経理業務のご経験。仕訳やPLを頭の中でイメージできる。

募集年齢（年齢制限理由） - （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営戦略・事業戦略
どこで働くか: 〒 1060041
東京都港区麻布台麻布台ヒルズ森JPタワー21階

・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB【リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給
※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月）】
勤務時間は: 10:00～19:00もしくは9:00～18:00（部署により異なります）
※1カ月単位のフレックス制を適用、コアタイムは部署により異なる
※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：560万円～1022万円（残業30時間想定の場合／管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み）
■基本給：288,300円～649,600円
■月額給：355,037円～506,600円（上記想定年収条件の場合）
■時間外勤務手当：有（メンバーは全額支給／管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給）
■昇給・賞与：有（年2回）　
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
待遇・福利厚生は: ■昇給・賞与：有（年2回）
■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3,000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

【ワークスタイル】
案件によって異なります（A:オフィス出社　※週3日以上出社／B:リモート勤務　※週1～2日出社／C:フルリモート勤務　※原則出社なし）
休日休暇は: ＜年間休日122日前後＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日間）
■年次有給休暇（割当日数は入社月により異なる／10日～最高20日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■災害休暇
■公傷休暇
どんな選考プロセスか: ■選考フロー
書類選考→1次面接→適性検査（学力試験なし）→最終面接→会社より条件提示→内定
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
※面接回数は変動する可能性があります
※リファレンスチェック（任意）があります

🟩企画系オープン🟩年収～1022万／週3～4日リモート◆パーソルキャリアで最適な企画職をご提案

事業企画