- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員。グループも拡大しており、今後の業務増加を見据えた人員拡充になります
- どんな仕事か
-
人事労務チームにて、制度改正や給与計算、社会保険の手続きなどをお任せします。グループ企業126法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部 人事部にて、
人事労務業務をお任せしたいと考えています。
※人事部は労務、採用、教育研修、秘書と多岐に渡る領域を管轄しております。
また、人事部全体で20代から50代までの部員が25名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っております。
※人事(労務管理)チーム、採用研修チーム、秘書チーム
【職務詳細】
■人事労務チームにて、制度改正や給与計算、社会保険の手続きなどをお任せします。
具体的には
・給与計算
・全社勤怠管理
・入社手続き
・社会保険
・労働保険等の処理事務
・雇用契約管理
・従業員データ管理
・就業規則/諸規定作成(改定内容の立案、作成及び届出)
等様々な仕事がありますが、入社する方の適性やレベルに合わせて可能な仕事から順にお任せします。
業務に関する不明点や質問は随時フォロー。
【入社後のキャリアアップは】
まずはできることからスタートし、経験・実績に応じて徐々に担当業務の幅を広げ、レベルの高い仕事にチャレンジできます。グループ会社、事業領域も多岐に渡るため、様々な労務があり、お任せしたい仕事は多数あります。
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給与計算などのルーティーン業務だけではなく、会社の「働きやすい職場づくり」にも貢献出来るポジションです。これからの当社をより良い会社にしていくために、「もっとこうした方がいいのでは？」といった、あなたの意見・アイデアを存分に発揮してください！ - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社における人事労務経験(給与計算、社会保険手続き実務経験が5年以上)歓迎 ・チームマネジメント経験をお持ちの方
・複数名でのプロジェクトを牽引した経験のある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
【求める人物像】
・自律的で、課題発見能力の高い方
・向上心が強く、目標完遂力が強い方
・柔軟な思考力を持つ方
【学歴】
大学、大学院 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡市早良区百道浜2丁目4番27号AIビル8F
- 勤務時間は
- 09:00～17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生は
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役職手当、住宅ローン手当、家族手当、能力開発手当、時間外手当 等
給与形態：固定給・月給制
※時間外手当は別途支給・昇給：あり。年1回。人事評価に基づき実施
賞与：あり。年2回。人事評価に基づき支給
（モデル賞与月数/前年実績：約5.94か月分）
※会社業績、年齢、人事評価、資格取得実績等に応じて支給額は決定
退職金：有り
その他：2024年4月から企業型確定拠出年金制度を導入
24年度は月額1万円会社負担、25年度は月額2万円会社負担、……29年度以降は満額の5.5万円会社負担予定 ※金額については会社経営状況により変動の可能性あり。 - 休日休暇は
- 年間休日125日 週休二日制（土日、祝日）、夏季・年末年始など⾧期休暇、年次有給休暇、積立年次有給休暇、慶弔休暇ほか
- どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、株式会社ACRを通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は、株式会社ACRの担当コンサルタントよりご連絡させていただきます。
※エントリー後の流れについては株式会社ACRよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間26/07/14～26/09/07
求人No.ACR-16
