なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【東証プライム市場：三井住友トラスト・ホールディングス傘下の信託銀行】国内最大級の信託銀行グループとして、信託業務で邦銀第1位を獲得!「残業をしない働き方」を理想とし、早帰り月間や、定時退社週間を実…
【募集背景】日本最大の信託銀行である当社は、銀行業務・信託業務・併営業務など多岐にわたるサービスを展開しています。また、信託で取り扱える資産は時代の変化に併せ現在も増え続けており、社会の構造や価値観が大きく変化する中で柔軟に対応する必要があることから、普通銀行と比較しても意思決定のスピード感が早く、縦割りではなく横断的な働き方ができることが特徴です。このような背景から、当社の基幹業務に関わるシステム環境も時代やその時々のニーズに合わせて最適化をさせていく必要があり、その中核を担っていただくIT人材を恒常的に増員採用しています。

【職務概要】
当社のITリスク統制部にて各種システムのシステムリスク・サイバーセキュリティ対策担当者として、サイバーセキュリティ対策やITガバナンス（含む社内ポリシー策定）、リスクアセスメントやシステム障害管理などの業務を適性に合わせてお任せ致します。本邦が主軸となりますが、海外拠点の各種システムに対するシステムリスクやサイバーセキュリティ対策の統制等、グローバルな領域へも活動することが可能です。

【組織構成】ITリスク統制部への配属を想定しております。

【働き方】IT部門は在宅勤務が浸透しており、現在出社割合は5割程度です。

【転勤】当面なし
転勤の可能性は少なくＩ＆Ｔ部門でのキャリアを想定しています。
人事制度上、隔地間転勤は選択制となります。
基本的には本拠地（首都圏・近畿圏・中京圏）を選択後に隔地間転勤の可否を選択する流れです。

【社風・環境】
・当社では、自由闊達な職場風土の醸成が重要と捉え、他部署等への積極的な発言も必要とするなど、課題に対して組織的な解決をしていくことが望まれます。
・業務の効率化と時間管理の徹底による残業をしない働き方を理想とし、早帰り月間、定時退社週間を実施するなど総労働時間の短縮による健康な労働環境を作っています。
・社員の約半数が女性で、多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。　※課長級以上の女性社員数１６６名、女性平均勤続年数14年
・若いうちから大きな仕事を任される環境があり、頼れる先輩方からのサポート体制は万全です。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験をお持ちの方
■システム開発、運用業務のご経験（5年以上）
■システムリスク管理に関わる業務のご経験

歓迎 ■金融業界での就業経験
■金融系案件のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営管理各部_サイバーセキュリティ・システムリスク
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-4-1　三井住友信託銀行本店ビル
勤務時間は: 08:50～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇、5営業日連続休暇（年1回）、リフレッシュ休暇（年2回）、勤続年数に応じた連続休暇（永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年）、産前・産後休暇、出産・育児休業、他
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

経営管理各部_サイバーセキュリティ・システムリスク（年収600万円～1300万円）

セキュリティエンジニア