なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【圧倒的な顧客基盤を有する国内No.1の証券会社】アジアを中心とした30か国に立脚したグローバル金融グループ
アジャイルコーチはIT戦略部の一員として野村グループにおけるアジャイル組織への変革…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【企業概要/配属部署について】
野村グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール（グローバルマーケッツとインベストメントバンキング）において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。野村グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。

IT戦略部は野村グループ全体のIT戦略の立案・遂行を担う部署です。当部ではグループIT戦略の一環として、アジャイル組織への転換を推進し、アジャイルな働き方や文化の浸透を目指しています。アジャイル組織に変革することで複雑で変化の速いビジネス環境への適応力を上げるとともに、創出するビジネス価値の最大化、顧客体験や従業員満足度の向上を目指します。　

【業務内容】
アジャイルコーチはIT戦略部の一員として野村グループにおけるアジャイル組織への変革の計画・推進を行うとともに、アジャイルのエバンジェリストとして、マネージメントからメンバーまで異なるレベルの従業員やチームに対し、コーチングやトレーニングを実施します。また必要に応じてチームメンバーとしてチームの中から新しい働き方を推進するなど、状況によって様々なアプローチで変化を起こします。

・野村グループのアジャイルの推進とアジャイル文化の浸透
　- フォーカスエリアの特定と継続的な変化の支援
　- ビジネス価値向上に向けたビジネス、IT部門との連携
　- チェンジマネージメント - 継続的なコミュニケーションやイベントの開催
　- アジャイルトレーニングのデザインと実施
　- ワークショップやイノベーションゲームのデザインとファシリテーション
・アジャイルチーム、従業員のコーチング
　- アジャイルチームやそのメンバーの役割と責任に応じたコーチング、トレーニング
　-…
求められるスキルは: 必須 ■スクラムマスター、もしくはアジャイルコーチのいずれかについての５年以上の経験
■アジャイルに関する下記いずれかの知識
・プロダクトマネジメント（プロダクトビジョン、ストーリーマッピング、プロダクトバックログ）と価値に戻づく優先順位付け
・アジャイルプロジェクトマネジメントの手法と関連ツール（管理の可視化、OKR、アジャイル指標等）
・ユーザーストーリーの概念理解と作成
・スクラム、カンバン
■ワークショップ、研修のデザインとファシリテーションスキル
■アジャイル、イノベーションゲームなどをファシリテートするスキル

歓迎・日本語、英語双方でのコミュニケーション、ファシリテーションスキル
・エンタープライズアジャイルに関する知識（SAFe, Scrum of Scrums, Spotifyモデル、Large Scale Scrum等）と実際の導入経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【IT】アジャイルコーチ
どこで働くか: 東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー　原則、豊洲／担当業務によっては支援先のオフィス
勤務時間は: 08:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日・有給休暇（17日～23日※入社後すぐに付与）・慶弔休暇・介護休暇・子の看護休暇・人間ドック休暇等
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【IT】アジャイルコーチ（年収600万円～1500万円）

社内SE・システム管理