NEW 掲載期間26/07/14~26/07/27 求人No.HICO-FY2026-103

飛昇体事業の契約・経営管理スタッフ

経営企画

三菱重工業株式会社
年収450万円~999万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
昨今の緊迫する国際情勢を受けて、政府による防衛力強化が進められる中、当部が担当する飛昇体は新規開発立上や増産により事業が急拡大しております。
契約関連業務や経営管理業務に取り組んでいただき「国の安全・安心を守る」一翼を担ってくれることを大いに期待しています。
どんな仕事か
具体的には:
飛昇体事業の契約に関して、以下の業務を担当して頂きます。専属の教育担当者を付けて、丁寧にOJTでレクチャいたします。
■契約関連業務:防衛省との契約(見積作成や価格交渉)や法令に基づく各種手続き、納入に関わる業務を行います。
■経営管理:担当事業に関する損益管理やキャッシュフロー管理を実施します。

◆部◆
当部門は、飛昇体事業の契約関連業務や経営管理業務を担っています。
最先端の技術・製品で「国の安全・安心を守る」大変やりがいのある仕事であり、ともに社会課題を解決する仲間を求めています。
防衛省や関連省庁等、海外パートナーとの各種調整による客先交渉能力や担当業務の経営管理を通じて経営の基礎(ミニ経営)を学ぶことができます。
また、能力や適性を踏まえ、海外勤務の機会もあります。是非、一緒に働きましょう。

◆課◆
担当する製品(各自衛隊、日米共同開発、輸出向け飛昇体など)に応じて、各課で役割を分担しています。

◆グループ・チーム◆
担当する製品の種別(機種や顧客)に応じて、各チームで役割を分担しています。

使用ツール:
MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)

キャリアパス:
防衛省や関連省庁等、海外パートナーとの各種調整による客先交渉能力やビジネスマナー、担当業務の経営管理を通じて経営の基礎(ミニ経営)を習得することができます。
能力や適性を踏まえ、将来的には、国際共同開発事業や輸出事業への参画(海外勤務)の機会もあります。

研修体制(OJT体制):
着任者教育(事業部、部内)、育成指導員制(OJT支援)

ポジションのやりがいや魅力:
契約や経営管理を通じて、自身のスキルアップを図ることができる、担当事業や製品を取りまとめていくやりがいがあります。
また、自身の担当製品が徐々にカタチになる、モノ作りのダイナミズムを感じることができる仕事です。
求められるスキルは
必須 企業実務経験を通じた基本的なビジネスマナー・スキルを身に付けており、
以下いずれかの要件を満たす方
・法人営業経験
・契約書や法令/関連規則を自ら読み理解できる読解力
・財務会計に関する基礎知識(基本的事項で可)
歓迎 ・防衛省等の国内官需契約の実務経験
・財務諸表に関わる管理会計の実務経験
・海外企業との契約調整経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
愛知県小牧市東田中1200番地
名古屋誘導推進システム製作所 小牧北工場
(変更の範囲)当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
勤務時間は
8:00~17:00(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:450万~1000万円
月給:260,000円~
待遇・福利厚生は
●通勤手当:あり
●住居手当:あり
(家賃補助制度のほか、寮・社宅完備)
●家族手当:あり
●社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生:住宅融資、出産・育児支援制度・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
休日休暇は
・年間休日126日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇 等
どんな選考プロセスか
書類選考(応募書類・適性検査)
面接(1次面接・最終面接)
内定
入社
会社概要
三菱重工業株式会社
事業内容・
会社の特長
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
設立
1950年(昭和25年)1月11日
資本金
2,656億円(2023年9月30日現在)
従業員数
連結:77,468名 単独:22,424名(2023年9月30日時点)
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