- なぜ募集しているのか
- 現在、KAMINGは約120名規模の組織となり、事業成長に伴って中途採用・新卒採用の重要性が高まっています。
一方で、これまでは代表が採用活動にも深く関与しており、採用戦略の設計から実行・改善までを継続的に担う専任体制は、まだ構築途上です。
今回は、既存の採用業務を引き継ぐだけでなく、採用上の課題やボトルネックを自ら発見し、代表や現場責任者へ必要な提案を行いながら、採用体制を仕組みから強化できる責任者候補を募集します。 - どんな仕事か
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■業務内容：
採用責任者候補として、事業計画・組織計画に基づく採用戦略の立案から実行、改善までを一気通貫でお任せします。
決められた採用業務を運用するだけではなく、採用上の課題やボトルネックを自ら発見し、代表・現場責任者に対して改善策を提案・推進するポジションです。
■業務詳細：
・年間採用計画の策定、採用戦略立案
・中途採用/新卒採用の求人票作成
・求人媒体/エージェントの選定、交渉、運用
・採用課題の分析・改善
・書類選考、面接、選考管理、日程調整、候補者フォロー
・内定後フォロー、入社手続き、オンボーディング体制の構築/改善
・社内制度や採用プロセスの整備、KPI設計・分析
・採用広報活動（会社説明会やSNS運用、採用ブランディング施策など）
・エンジニアを中心とした人材データベースの管理
・経営・組織課題への参画
※必要に応じて労務対応や人事評価制度の企画にも携わります
■組織構成：
現在は代表管轄のもと、社内メンバーと外部パートナーが連携して採用活動を進めています。
事業拡大に伴い、今後は採用活動全体を専門的かつ継続的に推進できる体制を構築していく方針です。入社後は代表・現場責任者と直接連携し、採用戦略から実行までをリードしていただきます。
■働き方：
原則として東京本社への出社をお願いしています。業務状況や個人の事情に応じて、週1日程度のリモートワークも相談可能です。
代表・現場責任者との連携が多いため、特に入社直後は対面でのコミュニケーションを重視しています。
一方で、残業時間はご自身で柔軟に調整が可能です。残業を強いる社風ではございませんのでご安心ください。
■当社について:
当社は、WEBシステム開発、業務系システム開発、アプリ開発、先端技術開発（AI・RPA・IoT）、組込み制御系、サーバー（クラウド）、ネットワーク、ITヘルプデスクなど、幅広い分野において高い技術力を持つエンジニアが所属しています。
従業員満足度を高めていくことにより、高いパフォーマンスが出せるように業務設計をしております。
クライアントニーズを見据えて最適なエンジニアを提案し、高品質なサービスを提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社において、採用目標に責任を持ち、採用活動を主体的に推進した経験
・RPO・採用コンサルティングなどにおいて、採用プロジェクトを主担当またはPMとして推進した経験
・採用計画の策定から、母集団形成、選考、クロージング、振り返り・改善まで一貫して担った経験
※上司・先輩の補助ではなく、ご自身の担当領域と成果を具体的に説明できる方を想定しています。歓迎 【歓迎条件】
・IT・SES業界での採用経験
・ITエンジニア採用の経験
・採用KPIの設計・分析・改善経験
・ダイレクトリクルーティングの戦略・運用経験
・採用チームまたは採用プロジェクトのマネジメント経験
・採用フロー・面接基準・オンボーディング体制の設計経験
・人事制度・評価制度の企画経験
・経営者直下で業務を推進した経験
・成長企業で未整備な業務を仕組み化した経験
【求める人物像】
・指示を待つのではなく、目的から逆算して行動できる方
・採用活動の課題やボトルネックを自ら発見できる方
・経営者の意向を理解したうえで、異なる意見やリスクも建設的に伝えられる方
・自分の考えを論理的に整理し、相手に分かりやすく説明できる方
・相手に寄り添うだけでなく、必要な指摘やフィードバックができる方
・未整備な環境を前向きに捉え、仕組みをつくることを楽しめる方
・自ら実務にも入りながら、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事部
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～ 18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：404,667円～539,556円
固定残業手当／月：95,333円～127,111円（固定残業時間40時間／月）
40時間を超える時間外労働分については、割増賃金を追加で支給
＜月給＞
500,000円～666,667円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験や能力などを考慮して決定します。
※前職給与を保証します
※固定残業代超過分は別途支給いたします - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
・弁護士相談無料
・おトクに引越し制度 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与／希望取得率100％）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■慶弔休暇
◎年間休日125日以上！ - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接（オンライン）→最終面接(オンライン or 対面)→内定
掲載期間26/10/21～26/11/03
求人No.WFKDV-ts7806
