NEW 掲載期間26/07/14~26/07/27 求人No.ENAA-724343

PMO/QA/PA(仕組み構築~実践・運用・浸透)電通グループのデジタル事業特化型企業

QAエンジニア

年収550万円~1849万円
英語力不問土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
近年ではお客様の要求事項の高度化に伴い、複数のソリューションの統合や複数の周辺システムとの連携が必要とされる大規模かつ高難度の案件が増加しております。さらに、生成AIのコモディティ化により社内での開発ニーズも高まっており、社内外含めた組織としての開発案件を主眼とした品質保証活動は同社の重要成長課題の一つとなっています。
大型システム開発PM経験を活かし、同社のプロジェクト・開発品質をデザイン~推進するプロフェッショナルを募集します。
どんな仕事か
組織全体のプロジェクト品質および開発品質を高めるための「仕組みの構築」から「実践・運用・浸透」までを幅広く担っていただきます。

【業務内容詳細】
1.品質マネジメント
プロジェクト品質・リスクマネジメント:受託大型システム開発案件におけるリスクマネジメント
プロジェクト収支マネジメント:収支や稼働率の可視化による原価管理、リスク案件察知等の計数管理の仕組み設計、運用
役員への意思決定支援: 第三者の視点からプロジェクトのリスクおよび収支見込を可視化し、事業部門役員へ助言。
支援型PMO活動:大型システム開発プロジェクトにおけるPM支援業務
サプライヤー品質管理: 最適なサプライチェーンの構築と、パートナー企業の品質マネジメント業務
PM教育: 自身のPM経験を体系化し、次世代のPM育成に向けた教育プログラムの企画・実施。
※個別プロジェクトへのアサインや実務支援、直接的な品質リスク管理などPM支援業務は行いませんが、事業部門の役員の意思決定に対して助言を行い、またPMを側面で支援いただきます。

≪レビュー案件例≫
システム・サービス連携: CMS/クラウドEC/CDP導入、基幹システム連携、広告システム開発、AIシステム等
導入アプリケーション: Salesforce Commerce Cloud、Acquia Drupal-Cloud、Google Cloud CDP、各種LLM、自社AIプラットフォーム「∞AI」など多数

2.生成AI開発事案等への品質保証(QA)活動
QAゲート管理の設計・運用:自社製品等の開発案件の企画・ 提案時からリリースまでのリスク評価、プロセスゲート管理、プロジェクト実行状況の監視。
AI開発特有のQA設計・実践:自社AIプラットフォーム「∞AI」やLLM活用案件における、要件定義~テスト・リリースまでの新しいQA基準の策定及びQAゲート管理の実践。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
主に20代~40代の社員が活躍している組織です。
求められるスキルは
必須 大規模システム開発のPM経験(目安:10年以上)
予算、品質、納期をコントロールし、ステークホルダー調整を完遂した経験
個別の経験を汎用的なルールやプロセスに落とし込めるスキル
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地住所:東京都港区東新橋1-8-1
JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
※業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所
大阪

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~14:30
月平均残業時間:30時間
※勤務時間やコアタイムは、職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか
年収:550~1800 万円
月給制
基本給:289000円
残業代:固定残業代制
固定残業時間:30時間
固定残業代:77000円
超過分は全額支給
変動手当:リモート勤務手当 4,000円/月
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり2000円) ※出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生は
■確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)、年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
■出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
休日休暇は
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
面接3回(SPI・適性検査あり)
1次面接→2次面接(対面)→最終面接
※ご希望の方は、カジュアル面談からスタートも可能です。
会社概要
社名
株式会社電通デジタル
事業内容・
会社の特長
株式会社電通デジタルは、国内最大級の総合デジタルファームです。「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。クライアント企業の事業成長パートナーとして、共に新たな価値を創造することで、経済そして社会の「変革と成長」を目指しています。

【事業概要】
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
設立
2016年7月1日
従業員数
2,596名
取扱い紹介会社
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