なぜ募集しているのか: ・同社は、「高齢社会×情報」を軸に、医療・介護・ヘルスケア領域で40以上のサービスを展開し、21期連続で増収を続けているメガベンチャー企業です。障害福祉向けSaaS「かべなしクラウド」の事業拡大に伴う増員募集です。サービスはリリース以来、導入事業所を着実に増やし、現在は0→1フェーズから1→10の成長フェーズへ移行しています。さらなる市場シェア拡大と障害福祉業界のDX推進を実現するため、広告運用を中心としたマーケティング体制を強化します。まずはWeb広告運用を軸に経験を積み、将来的にはマーケティング戦略の立案や事業開発、組織づくりまで担う中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
どんな仕事か: ・障害福祉SaaS「かべなしクラウド」のWeb広告運用を中心に、マーケティング施策の企画・実行や事業成長に向けた施策推進を担当します。
▼障害福祉SaaS事業におけるWeb有料広告（Paid）の運用から始めていただき、その後役割拡張いただきたいです。職域に閉じず、事業を伸ばすため・ユーザーに価値貢献するために自ら役割拡張ができる環境です。

(1)Web広告運用（3C分析に基づく戦略立案～実行～改善）
・3C（市場・競合・自社）分析から広告戦略を立て、Google／Yahoo!／Meta等のアカウント運用全般（配信設計・予算管理・入札・クリエイティブ改善・レポーティング）を自ら実行し、定量・定性情報をもとにPDCAを回していただきます。

(2)プロモーション施策の企画・実行
立案した戦略に基づき、オンライン・オフライン両面でのプロモーション施策を企画、実行します。

＜オンライン施策＞
・SEM（リスティング広告、ディスプレイ広告）、SNS広告等の広告運用・ディレクション
・コンテンツマーケティング（記事広告、ホワイトペーパー、導入事例等）の企画・制作ディレクション
・WebサイトのUI/UX改善提案・実行

＜オフライン施策＞
・展示会やカンファレンスの企画・出展
・ダイレクトマーケティング施策の立案・実行
・士業とのアライアンスネットワークの構築

(3)潜在層の需要創出（デマンドジェネレーション）への拡張
・今後の事業成長のカギは、すでにニーズが顕在化した層の刈り取りから、まだニーズが顕在化していない潜在層をどう動かすかへと移っていきます。IS（インサイドセールス）とも連携しながら、コンテンツ／ウェビナー／ホワイトペーパー等も活用したチャネル横断の獲得フローの構築へと役割を広げていただきます。また、MA（Marketing Automation）ツールなども活用し、リード獲得から商談化に至るまでのコミュニケーションシナリオを設計・実行します。

(4)プロジェクトのオーナーとして事業イシューを担う
・必要に応じて顧客の一次情報を自ら取りにいき、事業上のイシューに対して戦略・必要な人材・オペレーションを自ら定義し、推進いただきます。マーケに閉じない経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験がある方（1年以上）
・広告運用、SEO、CRMマーケティングなどWEBマーケティングの実務経験
・事業会社における経営企画／商品企画／事業開発／営業企画の経験
・戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファーム（戦略部門）での経験

歓迎・事業会社でのマーケティングのご経験
・BtoB領域でのマーケティングのご経験
・広告運用の実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: BtoBマーケティング担当（事業責任者候補）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・スキルアップ手当15万円
・従業員持株制度（拠出額に対し、10％の会社補助）
・ベビーシッター利用補助制度　等
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類⇒面接（2～3回）⇒内定⇒入社

BtoBマーケティング／年収：～810万／第二新卒×マーケ→事業開発へキャリア拡張可能です！

マーケティングプランナー・Webプランナー