どんな仕事か: ＜募集背景＞
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界80万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
会社の成長フェーズを支えるために、組織全体のITガバナンスを高める「セキュリティ推進・IT内部監査担当」を募集します。セキュリティの設計・実装ではなく、日本・海外のITチームを横断して合意形成・ルール整備を推進し、整備した体制が実際に機能しているかを監査するポジションです。

＜担当業務＞
日本・海外のITチームを横断してセキュリティ体制を整備・推進しながら、整備した体制が実際に運用されているかを監査する役割を担っていただきます。

■ セキュリティ体制の整備・推進
ゼロから構築するのではなく、既存ルールを高度化・統合していく「推進役」です。
日本・海外子会社双方のセキュリティ体制の現状把握と課題整理
課題解決に向けた議論の場の設定・ファシリテーション（英語対応あり）
合意したルールの社内規定への落とし込みと文書化
セキュリティ関連の社内規定の継続的なアップデート・管理

■ IT内部監査
セキュリティ体制の運用状況の確認・監査
J-SOX対応：財務報告に関連するシステム（会計ソフト・CRM・基幹システム等）の運用状況確認
監査結果のレポーティングと改善提案

■ グローバルコミュニケーション
海外子会社チームとの英語でのやり取り・定例ミーティングへの参加
セキュリティポリシーに関する海外拠点への説明・合意形成

＜やりがい＞
(1) 全社のITセキュリティに横断的に携われる
日本だけでなく海外子会社も含めた、全社横断のセキュリティ体制整備に関わることができます。
一つの部門・システムにとどまらず、会社全体の方向性に影響する仕事です。

(2) CEOと直接連携できる環境
内部監査チームはCEO直下の組織です。経営層と近い距離でセキュリティ・ガバナンス課題に取り組む経験を積むことができます。
現場の実務と経営視点の両方でITガバナンスを考える力が自然と身につく環境です。

(3) 早期に監査人としてのキャリアを築ける
内部監査の経験は通常キャリアを重ねてから積むものですが、このポジションでは早い段階から専門性の高い監査スキルを身につけることができます。
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
・情報システム・IT関連部門での実務経験（2年以上目安）
・ビジネスレベルの英語力（英語でのミーティング・メールが可能なこと）

■応募資格（歓迎）
・セキュリティ関連業務の経験（情報セキュリティポリシーの策定・運用、セキュリティ監査など）
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進・調整の経験
・上場準備（IPO）におけるIT周りの整備・対応経験
・内部監査・J-SOX対応の実務経験

■求める人物像
・ミッション、バリューへ共感できる方
・複数部門を横断し、調整・推進することにやりがいを感じる方
・グローバル環境での仕事に前向きで、英語でのコミュニケーションが苦にならない方
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
・IT監査・ガバナンス領域で専門性を高め、キャリアを築いていきたい方
雇用形態は: 正社員
入社後3ヶ月（本採用と同条件）
どこで働くか: 東京本社
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
勤務時間は: 10:00～19:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 推定年収（昨年度賞与込）
500～850万円（月給 36～60万円）
推定年収（昨年度賞与込）
500～850万円（月給 36～60万円）
（前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします）

固定残業代
10万1000～16万7000円
固定残業時間（45時間）9万2000～15万3000円
固定深夜時間（20時間）9000～1万4000円
給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有

◆◇福利厚生◇◆
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

◆◇勤務体制・働き方◇◆
- 副業：可（事前承認制）
- 服装：自由
休日休暇は: 年間：127日

- 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社3か月後から支給）
- 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
- 産育休（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(2-3回程度)→内定
選考過程でリファレンスチェックを行っております。
リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。

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