募集情報

どんな仕事か: 【募集背景】
同社は現在、事業の拡大フェーズにあり、この成長をさらに加速させるべく、企業が描く未来から逆算し、
戦略/戦術を牽引するリーダーを募集しています。
これまで役員が担っていた仕組みの構築をお任せすることで、事業成長を高い次元で加速させたいと
考えています。同社の事業成長の起爆剤となるような方からのご応募をお待ちしております。

【職務内容】
IT特化の人材紹介事業において、事業・組織を牽引する施策の企画/立案/実行を担当していただきます。
また、加速度的な成長を実現するために、膨大な求職者データと求人データを用いて、
事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。

・人材紹介事業のコアとなるマッチング向上施策の企画/立案
・市況や採用トレンドに合わせた営業戦略・KPI設計　等

【ポジションの魅力】
・役員直下での業務遂行
・人材紹介事業全体への関与が可能
・経営視点の醸成

【部署の構成】
管掌役員（40代）直下のポジションとなります。
求められるスキルは: 必須【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の営業企画/事業企画での実務経験
・コンサルティングファームでの顧客課題解決経験（提案のみはNG）

【歓迎】
・ファクトから仮説や問いを立てるのが好きな方
・ステークホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方
・業務プロセスの課題抽出、分析～改善の経験（BPRの経験）
・人材紹介業界経験者
雇用形態は: 正社員
試用期間有 3ヶ月　待遇面変更なし
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷1-11-8　渋谷パークプラザ3階
勤務時間は: 9:30~18:30
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収801～1,504万円
想定年収801～1,504万円

給与形態月給+賞与制
月給51-95万
残業代20時間分の深夜残業手当含む
昇給賞与
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分×2
待遇・福利厚生は: 健康保険厚生年金雇用保険労災保険

諸手当
通勤手当　交通費支給(上限2万3千円/月)　時間外手当（固定残業超過分を追加支給）　書籍購入手当　保育料補助手当（認可外保育施設利用時）育児リモートワーク　ベビーシッター券　出産祝い金
休日休暇は: 年間休日
125日

特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等

※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日
を付与して年間125日とする。
どんな選考プロセスか: 選考フロー：書類選考→一次面接（WEB）→性格診断テスト（二種類）
→最終面接（対面）→内定
※交通費自己負担

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を。】
人材業界は多くの同質化の問題を抱えています。多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。そこでギークリーは、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。

〇事業内容
IT業界は、日本が世界と戦える分野の一つ。私たちが生み出した人と企業の出会いによって革新的な事業が生まれ、世界を席巻していく。そんな未来を創り出すことが私たちのミッションです。

IT・Web業界に特化し、人と企業を繋ぐビジネスを行っている当社。このように特定の分野に特化することで優秀な人材を集め、業界の主要な企業とも太いリレーションを築くことを可能にしました。

さらに、業界のカルチャーや働き方に精通した一流のプロフェッショナルが揃っているため、精度の高いサービスを提供することができるのです。
領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、その結果、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率（業界平均3倍の決定率）を誇っています。

私たちの謳う「質の高いサービス」とは、求職者の方に「転職」という成果を手にして頂くことです。
求職者の悩みを聞く。求職者に寄り添う。それは誰でもできる事で、それだけでは求職者は転職はできません。

設立: 2011/08/01

資本金: 3000万円

従業員数: 320名

取扱い紹介会社

株式会社リミナル

厚生労働大臣許可番号：14-ユ-301957
紹介事業許可年：2022年

登録場所: 株式会社リミナル

〒2510025 神奈川県藤沢市鵠沼石上1丁目8-9 湘南藤沢インキュベーションビル 3F

【13年連続黒字】営業企画／事業企画｜メイン事業のグロースをお任せ

事業企画