なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■□■□三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）の中核となる信託銀行。資産運用・資産管理、不動産、年金、証券代行、相続業務等、あらゆる分野のプロフェッショナルとしてお客様の期待を超えるクオリティ…
【募集背景】
海外インベスターサービス営業部では、外国籍投信・グローバルカストディサービスを中心とした事業拡大に伴い、業務基盤の強化、人材育成、業務効率化およびプロジェクト推進を担う組織として、2026年4月に「業務推進課」を設置しました。当課では、海外インベスターサービス領域の持続的な成長を支えるため、業務改革、DX推進、人材育成、ナレッジマネジメント等の部横断施策を推進しています。今後さらなる業務高度化・組織力強化を実現するため、関係者を巻き込みながら主体的に変革を推進できる人材を募集します

【ポジション概要】
海外インベスターサービス営業部全体を俯瞰しながら、新業務導入・業務改革・業務高度化を推進する中核メンバーとして活躍いただきます。
単なる運営担当ではなく、現状の課題を発見し、関係者を巻き込みながら改善施策を企画・実行する「変革の旗振り役」を担っていただくことを期待しています。
本ポジションでは、カストディ業務、外国籍投信業務、営業企画、人材育成など、部門横断的な業務に携わることで、海外インベスターサービス領域に関する幅広い知識や調整力を身につけることができます。将来的には、本ポジションで培った業務理解や専門性を活かし、カストディ業務または外国籍投信に係る顧客対応業務や海外拠点の業務あるいはそれらのマネジメントを担う中核人材としての活躍を期待しています。

1．部門横断プロジェクトの企画・推進
海外インベスターサービス営業部全体に関わるプロジェクトや業務改革施策の推進、進捗管理、課題管理および関係者調整
部門横断の業務基盤整備施策の企画立案・推進
海外拠点および関連部署との連携・調整

2．業務改善・DX推進
AI活用およびナレッジマネジメント施策の企画・推進
Power Automate、EUC等を活用した業務効率化施策の企画・運営
業務ルール・手順書整備および運営体制の高度化

3．営業企画・人材育成施策の推進
計数管理および各種管理資料の作成
人材育成施策・勉強会の企画・運営
組織ナレッジの蓄積・可視化および活用促進
求められるスキルは: 必須・Word／Excel／PowerPointを用いた業務資料・説明資料の作成経験
・部門横断プロジェクトの推進経験
・社内外関係者との調整・合意形成経験
・業務プロセスの構築・改善やDX推進の経験
・英語を用いた業務経験
・カストディ業務、資産管理業務、投資信託関連業務の経験
・英語力…TOEIC730点以上

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 海外インベスターサービス業務の企画・業務改革担当
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
勤務時間は: 08:50～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1400万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年末年始、有給休暇（最高20日）、慶弔休暇、5営業日連続休暇（上期・下期各1回）、勤続満15年の1ヵ月休暇、産前産後休業、育児休業（最長3年）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数4回

海外インベスターサービス業務の企画・業務改革担当（年収500万円～1400万円）

その他、金融系